Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs) Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service de l'action sociale territoriale F/H
Attaché territorial - Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours Emploi, vos missions se décomposent comme suit :
- Gérer le pilotage du service et son fonctionnement opérationnel : encadrement hiérarchique et coordination des collaborateurs directs, contribution à la mise en oeuvre de projet de service, animation et pilotage du réseau des EDS, animation des différentes instances collectives et réunions au bon fonctionnement du service.
- Veiller au déploiement et au suivi de la qualité de la stratégie départementale dans les EDS, au plus près des besoins des publics : proposer des évolutions nécessaires et innovantes aux besoins des publics, être garant du bon renseignement des outils et du suivi de l'activité de son service, rendre compte des activités du service auprès de la direction, évaluer la qualité de l'activité des EDS.
- Collaborer avec les autres services et les autres directions du Département pour la mise en oeuvre des projets en lien avec l'action sociale, coordonner les politiques d'actions sociales départementales, piloter, réaliser et évaluer des conventions partenariales.
- Participer au collectif de direction : représenter le SAST au comité de direction de la DASIPE.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Déplacements fréquents : Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
- Moyens informatiques usuels et logiciels métiers, téléphone portable professionnel.
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