Tech lead investigation - cybersécurité - île-de-france

Tech lead Investigation - Cybersécurité - Île-de-France

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.

Description du poste

Au sein de la Division Cybersécurité au sein du produit Investigation en tant que Product Owner et sous la direction du Product Manager du produit Investigation.

Vous intégrez l’équipe Investigation composé d'une quinzaine de personnes. Vous êtes immergé(e) dans un environnement à forte criticité qui vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos activités.

Votre rôle et vos missions

* Vous participez à l'encadrement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs intervenant sur des activités du produit Investigation.
* Vous contribuez au développement business du produit sur Paris et vous établissez des partenariats : initie et établit des relations partenaires dans la durée.
* Vous participez à la gestion des collaborateurs en assistante technique chez le client rattachés au produit Investigation.
* Vous contribuez à l'amélioration du produit Investigation.
* Vous serez le point de liaison entre les équipes de développement, de marketing, de vente, et de support technique pour garantir une communication fluide et efficace.
* Vous faites du pilotage économique : assure un suivi économique des offres sous sa responsabilité (plan d'investissement, recettes, rentabilité).
* Vous apportez votre support à la vente : contribue à des missions d’avant-vente ou d’après-vente complexes.
* Vous apportez un soutien administratif et technique au Product Manager, notamment dans la préparation de documents, la rédaction de rapports et la gestion des agendas.

Ce que nous vous proposons :

* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
* Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
* Un accompagnement individualisé avec un mentor.
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que manager et en développement business dans le domaine de la Cyber (investigations numériques, forensics).

Compétences techniques et fonctionnelles clés :

* Vous avez l'esprit d'initiative, faites preuve d'autonomie sur les sujets qui vous sont confiés, êtes rigoureux(se) et méthodique.
* Vous aimez prendre des initiatives, travailler en équipe et résoudre des défis techniques.
* Vous êtes curieux(se), bon communicant(e), avec un intérêt pour le domaine de la cyber-sécurité.
* Vous connaissez le domaine de la réponse à incidents Cyber, ses enjeux et ses difficultés.
* Vous savez gérer et développer une équipe en mode service.
* Vous savez gérer des collaborateurs en AT.
* Vous êtes en mesure de présenter les activités du produit à des clients ou futurs clients.
* Vous savez développer des activités clientes et détecter des opportunités.
* Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.


Informations supplémentaires

CDI-Île-de-France - Tech lead Investigation, Forensics, Investigation numérique

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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