Mission and challenges
Au sein du département Engineering, tes principales missions sont d’assurer la gestion des ressources informatiques de l’entreprise (taille actuelle : env. 70 employés) et d’accompagner tes collègues dans leur utilisation de ces ressources au quotidien, en accord avec notre Playbook Engineering.
Concrètement, Au Quotidien Tu Es Responsable De
1. Gérer les ressources matérielles et logicielles
1. Déclencher les commandes/souscriptions chez les fournisseurs
2. Tenir à jour l’inventaire matériel (MacBook, smartphones, périphériques)
3. Tenir à jour l’inventaire logiciel (licences/accès à des clients lourds ou outils tiers)
4. Installer et configurer le matériel informatique des employés
5. Installer, configurer et garantir la bonne performance des équipements des locaux (réseau et accès internet, visio-conférence, recording/streaming, imprimantes)
6. Challenger les équipements existants via de la veille et des recommandations
2. Gérer les accès et la sécurité
1. Monitorer les logs d’accès aux outils et services et réaliser des audits réguliers afin de détecter d’éventuelles utilisations malicieuses
2. Proposer et mettre en place des recommandations pour sécuriser les équipements de travail (ex: antivirus, anti-malware, sécurité des emails)
3. Assurer le support informatique
1. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des employés et des locaux
2. Assurer la montée en autonomie des employés en créant des guides/tutoriels et les accompagnant avec pédagogie au quotidien
Profil Recherché
About you
1. 3 ans d'expériences en gestion de flotte informatique
2. Ecosystème Apple : Maîtrise et veille régulière sur les nouveautés et évolutions
3. Background technique : capacité à comprendre le fonctionnement de systèmes informatiques en tous genres
4. Débrouillardise / Ingéniosité : capacité à sortir d’impasses techniques en proposant et en mettant en place des solutions créatives
5. Pragmatisme : capacité à proposer des solutions adaptées à l’impact, aux enjeux et aux risques potentiels
6. Communication : capacité à formaliser, vulgariser et faire preuve de pédagogie pour accompagner la montée en autonomie des employés
7. Rigueur: capacité à faire preuve de fiabilité et d’attention aux détails dans l’ensemble de tes missions
Work @ Pictarine
1. Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
2. Des perspectives d’évolution rapides
3. Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
4. Un apprentissage permanent : conférence, meet-up, Pictarine Academy, cours d’anglais.
5. Des events tous les mois : massage, pilates, TGIF, team building.
6. Un environnement de travail flexible : horaires, politique de remote hybride.
7. Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
8. Des petits + : Développement de photos gratuit, subvention sport, 3 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...on ne te dévoile pas tout!
Recruitment process
Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :
1. 1er échange pour apprendre à se connaître avec Benjamin (20’)
2. Entretien d’équipe RH/Manager (60-90’)
3. Test pratique afin de nous montrer tes talents (durée selon test)
4. Entretien final avec deux membres du CODIR (120’)
5. Welcome aboard !
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