Chargé(e) de l'éloignement des ressortissants étrangers

Groupe RIFSEEP : 2 (pour les titulaires)

Vos activités principales

Sous l'autorité directe du chef du Bureau de l'immigration et de l'asile (BIA), le Pôle éloignement a pour mission :

- d'assurer un traitement administratif des personnes en situation irrégulière sur le territoire ;
- de mettre en oeuvre le départ effectif du territoire des personnes sous le coup d'une mesure d'éloignement.

Dans ce cadre, le chargé de l'éloignement des ressortissants étrangers :

- instruit les dossiers d'obligation de quitter le territoire et de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français ;
- réalise les diligences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des mesures d’éloignement ;
- rédige les mémoires en défense auprès du juge administratif et s’assure de la défense des mesures
édictées auprès de l’autorité judiciaire, dans des délais très contraints ;
- répond aux réquisitions et sollicitations des services, notamment des forces de l’ordre.

En fonction des priorités et des nécessités de service, le chargé de l'éloignement peut être amené à ce spécialiser dans les domaines suivants :

- prise en charge des étrangers troublant l'ordre public ou des sortants de prison ;
- réalisation et suivi des assignations à résidence ;
- suivi statistiques de l'activité du pôle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité, réactivité et respect des délais contraints
- Interactions avec le corps préfectoral
- Maîtrise de plusieurs outils informatiques métiers et de la réglementation en vigueur
- Traitement de dossiers complexes et/ou sensibles
- Possibilité de télétravail (conditions à déterminer avec l'encadrement)
- Astreinte (soir et week-end avec nécessité d'être sur le lieu de travail en moins de 40 minutes en cas d'intervention)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise / à acquérir


Compétence juridique :

niveau maîtrise / à acquérir


Connaître la réglementation: niveau maîtrise / à acquérir


Compétence bureautique :

niveau pratique / requis


Autre : logiciels informatiques métiers :

niveau maîtrise / à acquérir

Savoir faire :

Savoir s'organiser :

niveau maîtrise / requis


Savoir analyser :

niveau maîtrise / requis


Avoir l'esprit de synthèse :

niveau maîtrise / requis


Savoir communiquer :

niveau maîtrise / requis


Savoir être :

Faire preuve de rigueur :

niveau maîtrise / requis


Avoir le sens des relations humaines :

niveau maîtrise / requis


Savoir s'adapter :

niveau maîtrise / requis


Travailler en équipe :

niveau maîtrise / requis