Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes garant de la construction et de l’équilibre des collections prêt-à-porter et accessoires, d’un point de vue stratégique et opérationnel.
Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et l’équilibre de notre offre produit en fonction des besoins et tendances de marché. Vous piloterez notre stratégie prix et serez garant des objectifs de marges. Vous jouerez un rôle central et 360 auprès des différents services supports sur toutes les questions produits.
Vous serez en charge de:
Piloter les analyses et la veille concurrentielle :
* Suivre l'évolution des ventes de manière hebdomadaire, analyser les performances pour l’identification d’opportunités business et la mise à jour progressive des plans de collection
* Récolter des feedbacks terrains qualitatifs, coordonner et prioriser les besoins des marchés et les transmettre au studio
* Assurer une veille concurrentielle et être à l’écoute des évolutions du marché afin d’identifier de nouvelles tendances et opportunités business
* Être force de propositions dans les actions à court / moyen / long terme pour développer l’offre produit
Cadrage et équilibre de collection
* Coordonner la préparation des briefs et plans de collection par catégorie de produit, vagues de livraison, positionnement prix, fonction et occasions de portés, etc.
* Assurer un lien permanent avec le studio de création: transmission des besoins commerciaux et régionaux, ajustement des plans de collection en cours de saison
* Définition des prix cibles et prix de vente finaux et pilotage des marges
* Gestion et suivi des reconduits et permanents
Coordination et communication:
* Responsable du bon déroulement des sessions d’achats et de la préparation des supports de présentation produits en showroom
* Gestion des capsules, exclusivités marchés et projets spéciaux
* Coordination 360 : vous êtes le relais entre les différents départements tout au long du processus de collection et du cycle de vie du produit et travaillez en étroite collaboration avec les équipes créatives, développement, production, retail merchandising, communication, digital et formation
Management d’une équipe de 4 personnes : 2 Collection Merchandiser PAP, un Collection Merchandiser accessoires et un Business Analyst.
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir à partir de mars pour 6 mois dans le cadre d'un congés maternité.
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