Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ? Ouvrir le champ des possibles. Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.
Description du poste :
Au sein du Centre de Compétences Comptabilité, vous serez rattaché(e) à la Directrice CSP Groupe. Vous encadrerez un service de 26 collaborateurs avec un management direct de 6 personnes, sur plusieurs périmètres du Groupe.
Votre quotidien ?
1. Vous superviserez la bonne tenue des comptes du périmètre et serez un(e) des référents comptables.
2. Vous managerez votre équipe vers la performance.
3. Vous aurez en charge le suivi de la comptabilité générale de plusieurs sociétés filiales du Groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
1 – Superviser la bonne tenue des comptes du périmètre :
4. Coordonner la comptabilité générale des sociétés du périmètre en garantissant la conformité et le respect de la législation fiscale et comptable ainsi que des procédures internes ;
5. Être garant de la bonne application des règles comptables françaises et du Groupe ainsi que de la qualité de révision des comptes ;
6. Superviser les reporting des différentes entités du périmètre en lien avec les services concernés ;
7. Etablir des procédures et des modes opératoires liés aux process comptables ;
8. Superviser et être garant du respect des plannings de clôture ;
9. Réaliser des analyses financières et comptables en réponse à des demandes spécifiques de la Direction ;
10. Assurer la coordination avec les différents intervenants du périmètre (contrôle de gestion, commissaires aux comptes …).
2 – Gérer et accompagner votre équipe :
11. Piloter et animer fonctionnellement les responsables comptables de chaque pôle (réunions d’équipe, suivi d’indicateurs, plans d’action …) ;
12. Fédérer votre équipe en les mobilisant vers les objectifs et projets du votre service ;
13. Organiser le travail de l’équipe en distribuant et déléguant les tâches.
3 – Faire évoluer et améliorer les process, les procédures et les outils comptables.
4 – Contribuer à des projets et des actions stratégiques et transverses au Groupe.
Profil recherché :
14. Diplômé(e) d’un BAC + 4/5 en comptabilité de type DCG / DSCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans en Comptabilité Générale ;
15. Vous maîtrisez les normes comptables et l’analyse des états financiers ;
16. Vous avez une appétence à l’utilisation et à la compréhension des ERP et des outils de gestion en général ;
17. Vous avez un anglais professionnel ;
18. Vous êtes reconnu(e) en tant que manager et maîtrisez l’animation d’une équipe ;
19. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité, vos capacités d’organisation et de communication ;
20. Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de leadership et de discrétion.
Informations complémentaires :
21. Votre contrat : CDI à pourvoir dès que possible
22. Notre bureau : Nogent-sur-Seine et des déplacements seront à prévoir à Paris et éventuellement sur les sites du Groupe en région
23. Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine
24. Team transports en commun ? Nous remboursons l’abonnement SNCF à hauteur de 50%
25. Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place
26. Restauration : Restaurant d’entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés
Vous n'imaginez pas tout ce vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire.
Postulez dès maintenant !
Déroulement des entretiens :
Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin …
Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec la Directrice CSP Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.
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