La Ville de Saint-Tropez recherche un agent de terrain chargé des missions relatives à l'eau et à l'assainissement. L'agent aura pour activités:
- Suivi des opérations de curage et d'inspection vidéo des réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales
- Programmer l'entretien préventif du réseau d'eaux usées avec le délégataire et suivi de l'intervention
- Programmer et suivre l'entretien du réseau d'eau pluviale avec l'entreprise adjudicataire.
- CICI : Contrôle des levées de non-conformité
- Branchement au réseau d'assainissement collectif : Vérification de la raccordabilité et suivi des travaux
- Permis de construire : Conseil préalable au raccordement
- Arrêté de voirie : aide à la rédaction (partie technique) dans le cadre des travaux d'assainissement
- Suivi des travaux dans le cadre des marchés à bons de commande
- DT/DICT : Transmission des informations sur les réseaux d'eau pluviale
- Défense incendie/fontaines : Suivi des contrôles périodiques des hydrants et du fonctionnement des
fontaines publiques
- Divers : interventions en urgence (débouchage, désencombrement exutoires, ..)
- Poste à temps plein 37 h+ 12 jours de RTT
- CDD 6 mois renouvelables
Avantages collectifs:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Amicale du personnel (nombreux évènements et sorties...)
N'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@ville-sainttropez.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réglementation du service d’assainissement ,Gestion du temps et des urgences,Gestion de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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