Un responsable de la cellule formation (h/f)

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Chef de service Attractivité des Parcours Professionnels et de la Directrice des Ressources Humaines.

• Piloter le processus d’élaboration du plan de formation (définition et recensement des besoins, consultation des organismes de formation…) ;

• Contribuer à l’accompagnement des agents dans leur processus d’évolution professionnelle ;

• Proposer et gérer le budget lié aux actions de formation ;

• Assurer la planification des cycles de formation et la gestion administrative et financière des programmes de formation ;

• Instruire les demandes de missions des agents ;

• Coordonner l’accueil et le suivi administratif des stagiaires affectés au sein des services de la Région ;

• Mettre en place des actions de communication interne dans le domaine de la formation.

• Maîtrise des statuts de la Fonction Publique ;

• Connaissance du marché de l’offre de formation et des partenaires institutionnels ;

• Méthode d’analyse d’activité et de GPEEC ;

• Techniques de construction de référentiels de formation ;

• Connaissance de la règlementation relative à la commande publique ;

• Capacités rédactionnelles ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques ;

• Aptitude à s’exprimer en public ;

• Rigueur et méthode dans le travail ;

• Sens des relations humaines

• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.