Directeur alsh - encadrant technique d'insertion animation (h/f)

Vous assurerez la direction de l'accueil de loisirs RECRE - Vous serez placé sous l'autorité du Conseil d'administration et de la direction de l'association AFDAS, conventionnée entreprise d'insertion.

Animation et pilotage des équipes
- Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l'équipe. Participer au recrutement des équipes d'animation.
- Former, accueillir, intégrer et encadrer l'équipe d'animateurs.
- Coordonner et organiser les activités portées par l'accueil de loisirs en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire,
- Planifier les horaires et activités des équipes d'animation,
- Organiser et animer les réunions d'équipe ALSH : préparation vacances, travail pédagogique, réunion thématique.
- Accompagner l'ensemble de l'équipe d'animation dans sa pratique, relever les besoins de formation et construire le plan de formation en lien avec la Direction,
- Être la personne Ressource pour les salariés en parcours d'insertion sur l'ensemble des aspects du poste d'animateur,
- Participer activement aux évaluations concernant l'acquisition de compétences de ces salariés,
Travailler en relation étroite avec les accompagnateurs socioprofessionnels de la structure du fait de la proximité partagée avec les salariés en insertion.

Conception, coordination et pilotage des actions et projets ALSH
- Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique.
- Assurer la gestion quotidienne de l'ALSH (administrative, budgétaire, matérielle),
- Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets au sein de l'ALSH,

Communication
- Communiquer sur l'accueil de loisirs avec les différents publics : familles, partenaires, institutionnels.
- Animer la relation avec les familles,

Gestion - réglementation
- Garantir le respect de la législation du travail,
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
- S'assurer de la conformité des locaux et du bon fonctionnement des équipements,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et les faire respecter ;
- Respecter/ faire respecter la réglementation des ALSH en vigueur ; Signaler immédiatement à la direction toutes informations relatives à la sécurité et au bien-être des enfants, toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité et consigner dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin),

Autres missions
-Porter et animer des projets en direction des jeunes,
-Animation d'ateliers de sensibilisation à l'environnement,
- Animations en IME,
-Animation en lien avec la petite enfance, l'enfance, un public en situation de handicap ou/et familles
- Développer des partenariats,
- Autres missions ponctuelles au sein de la structure.

Compétences et qualités requises
- Maîtrise de l'outil informatique
- Communication écrite
- Discrétion et confidentialité
- Aisance relationnelle

Diplômes, qualification et expérience
- Diplôme dans la petite enfance ou de l'enfance exigé (pour Direction ALSH) Min BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) ou BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur en accueil collectif de mineurs).
- Une expérience bénévole et/ ou professionnelle acquise dans le secteur professionnel est un plus.
- Une formation aux premiers secours est appréciée (AFPS)

Comportement attendu
Sérieux, rigueur et honnêteté.
Ponctualité et disponibilité.
Respect et courtoisie
Capacité d'adaptation/de réponse.

Conditions de travail
Rattaché directement à la Direction de la structure
Temps de travail de 35 h hebdomadaires éventuellement le samedi.
Vacances de préférence hors périodes de vacances scolaires.

Prise de poste immédiate

Experience: 1 An(s)

Compétences: Habilitation BAFD,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.