Mission/Activités
Au sein du service des risques professionnels, vous assurerez :
* L'instruction des dossiers de reconnaissance d'accident du travail ou de maladie professionnelle
* La gestion médico-administrative des dossiers d'accident du travail ou de maladie professionnelle
* Le traitement des certificats médicaux
* L'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du service médical de l'Assurance Maladie
* Le traitement des réclamations, quel que soit le canal d'entrée
* Le traitement des recours contentieux, en lien avec les services juridiques
Compétences
* Connaissance de la législation en matière d'accident du travail et des maladies professionnelles, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à l'intégrer rapidement
* Connaissance des outils de bureautique
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à travailler en équipe
* Sens de la rigueur et de la méthode
* Sens de la confidentialité
Formation
Diplôme BAC à BAC + 2 Secrétariat bureautique.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI en Juillet
Période de CDD : Possibilité de débuter en Mars en CDD avant intégration en CDI
Site d'affectation : 05 rue de la Durance, 75012 Paris
Le processus de recrutement comprendra 3 étapes :
* Pré-qualification téléphonique
* Tests à distance s'ils sont concluants
* Entretien de motivation
Rémunération :
1 884 € brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 26 382 € brut par an
Prime d'intéressement versée en mai
Horaire hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Horaires Variables du lundi au vendredi
Avantages :
20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.
Remboursement de 75% du PASS Navigo
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
CSE (billetterie, voyages)
Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61 € à votre charge).
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
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