Job Description:
SRM Lead France (H/F/X)
Segment: Mars Petcare
Localisation: Paris, Saint Denis de l'Hotel (proche Orléans)
Type de contrat: CDI
En collaboration avec SRM Head, le responsable SRM définit la stratégie SRM pour la France.
Ce rôle de leadership a trois responsabilités clés :
* Définir la roadmap SRM locale à travers les 4 domaines d’actions principaux Pricing, Promotion, Mix produit/client et outils
* Systématiser le « filtre » SRM dans les décisions stratégiques en développant les compétences SRM au sein de Pet Nutrition France
* Développer l’engagement des associés Pet Nutrition France autour du SRM
Quel profil recherchons-nous ?
* Profil BAC+5 école de commerce
* Solide expérience du Grocery ainsi qu’une très bonne connaissance du trade français, avec de préférence une première expérience de négociation
* Une première expérience réussie en SRM est fortement attendue
* Anglais courant
Quelles seront vos principales responsabilités :
Le responsable SRM :
Est garant de la valorisation du NSV/TN via l’implémentation et le déploiement de notre démarche SRM en jouant un rôle de chef d’orchestre au sein de Pet Nutrition France :
* S’assure que les compétences SRM sont partagées de manière cross fonctionnelle
* Définit la roadmap SRM locale, identifie les éventuels gaps et recommande les plans d’actions correcteurs
* Supporte les différentes fonctions (DCN, MS&D…) dans l’adoption et l’utilisation de KPI SRM
* Etablit une cartographie SCM de nos clients/circuits et recommande au DCN les orientations stratégiques qui en découlent
* Co construit le tarif général ainsi que l’argumentaire tarif à destination des DE
* S’assure du déploiement et de l’utilisation des outils Advanced analytics
* Collabore avec les équipes européennes/globales en étant leur interlocuteur clé sur toutes les questions relatives au SRM
Que pouvez-vous attendre de Mars ?
* Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
* En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
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