Responsable planning (h/f)

Transdev recrute un(e) Responsable Planning (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Sous la hiérarchie du directeurd’exploitation, et en lien avec le PCC et les managers de proximité, il/elleest en charge de la planification de l’activité conduite et de son optimisationdans le respect des contraintes légales et réglementaires.

Votre feuille de route

A partir des services et desroulements théoriques, gérer les ressources agents et véhicules jusqu’à J-1

→Planning « agents »

1. Affecter les conducteurs aux roulements
2. Traiter les demandes (congés, échanges de service)
3. Modifier le planning en fonction des absences (congés, maladie…) ou des besoins (formation, visite médicale…)
4. Veiller au strict respect de la réglementation et des accords collectifs
5. Conserver les logiques d’optimisation (maîtrise des heures) et proposer des améliorations

→Planning « véhicules »

6. Modifier le planning en fonction des immobilisations de l’atelier
7. Veiller au respect des contraintes techniques (gabarit…) et commerciales (capacité…)
8. Conserver les logiques d’optimisation et proposer des améliorations

METTRE A JOUR LE PLANNING A J+1

9. Saisir le réalisé
10. Garantir une juste rémunération et contrôler les prépaies
11. Garantir la qualité des données (y compris compteurs) pour le suivi des UO

ADMINISTRER L’OUTIL DE PLANIFICATION

12. Mettre à jour les référentiels (agents, véhicules, topologie…)
13. Importer les nouvelles productions
14. Garantir le fonctionnement de la production (import des variantes de prod, calendrier, agents et grille de roulement)
15. Garantir le bon paramétrage des règles et suivre les incidents logiciels (tickets)
16. Suivre les préconisations Groupe et Région (harmonisation des bases…

MISSIONS TRANSVERSES

17. Participer et contribuer à la vie et à l’amélioration du service
18. Participer à l’élaboration de la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec le Directeur d’Exploitation
19. Réunions d’exploitation et projets d’entreprise
20. Porter la dynamique du changement (y compris auprès des conducteurs)
21. Suivi des indicateurs

CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX

22. Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
23. Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
24. Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre parcours

25. BAC + 2 minimum Transports/Logistique
26. 3 ans minimum sur un poste similaire (sur des lignes urbaines et périmètre conduite de + de 250 salariés)
27. Parfaite connaissance de la réglementation transports
28. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel) et maîtrise des outils d’exploitation

Vos atouts

29. Sens du travail en équipe / Bonne communication
30. Rigueur / Organisation
31. Gestion des priorités
A savoir
Poste en : CDI
Basé à : LIMEIL BREVANNES