Le Groupe VELUX est une entreprise familiale internationale avec des racines financières solides. Parmi le reste de nos valeurs, le "courage" et le "respect mutuel" définissent nos actions au quotidien et la manière dont nous souhaitons contribuer au monde.
KH-SK France SAS, société de production (350 personnes environ) composée de 2 établissements distincts, filiale du Groupe VELUX, leader mondial de la fenêtre de toit et de ses accessoires, recherche sur son site de Marnay (70) un :
Coordinateur des infrastructures et moyens généraux H/F
Rattaché(e) à la Direction, vous serez le garant de la performance et de la conformité de nos infrastructures. Piloter les contrats et coordonner les prestataires externes (nettoyage, sécurité, maintenance des bâtiments, parkings)
Optimiser les coûts et l'efficacité des installations tout en garantissant un niveau de service optimal
Superviser la maintenance préventive et curative des infrastructures
Conduire les projets de rénovation et d'amélioration des installations
Garantir la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur
Collaborer étroitement avec les différents services (HSE, Achats, Services Techniques)
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en génie civil/électrique ou maintenance industrielle ou tout autre domaine lié à la construction ou au bâtiment.
Votre parcours professionnel vous a permis de développer une expertise solide dans la gestion technique des bâtiments et des infrastructures, ainsi qu'une maîtrise approfondie des contrats de maintenance et des relations prestataires.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
Organisé(e) et méthodique, vous démontrez une excellente capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs projets de front.
Un niveau d’anglais conversationnel(B2) est essentiel pour évoluer dans notre environnement international.
Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses : un contrat à durée indéterminée (CDI), des avantages sociaux et une rémunération compétitive.
Pour poursuivre notre objectif d'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les collaborateurs et futurs collaborateurs, la politique de VELUX consiste à recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes à tous les postes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'origine nationale, d'orientation sexuelle ou sans distinction de toute autre base interdite par la loi en vigueur. Le Groupe VELUX détient des sociétés de vente et des usines de production dans près de 36 pays. Il emploie environ 12 500 personnes dans le monde et appartient à la société VKR Holding A/S, intégralement détenue par des fondations d’utilité publique (THE VELUX FOUNDATIONS) et par la famille du fondateur.
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