Un.e régisseur.euse général.e théâtre de cornouaille

Présentation de la structure: Le Théâtre de Cornouaille, Scène nationale, est implanté en centre-ville de Quimper, dans un bâtiment inauguré en 1998. Il regroupe deux salles de 697 et 145 places, et des espaces de vie. Établissement structurant de l’Agglomération de Quimper Bretagne Occidentale (14 communes - 100 000 habitants), il rayonne à l’échelle de la Cornouaille et dispose d’une équipe permanente de 22 salariés.
Adresse de la structure:
29000 Quimper
Site web de la structure: https://www.theatre-cornouaille.fr/
Personne à contacter:
Fabien Le Gallou
Intitulé du poste: Un.e régisseur.euse général.e
Date de prise de poste: 1 Septembre 2025
Date limite de candidature:
26 Mai 2025

Sous l’autorité de la Directrice adjointe et du Directeur, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur technique, vous aurez pour missions principales:

1. La préparation, l’organisation et la coordination de l’exploitation techniques des spectacles programmés au théâtre ou hors les murs.
2. La participation à leur réalisation avec la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires en collaboration étroite avec la Direction technique et les autres services.
3. Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes artistiques programmées ou en résidence.
4. Vous assurez aussi les régies générales des spectacles qui vous sont confiées au Théâtre ou hors les murs.
Profil recherché:
* Compréhension des enjeux du projet artistique et culturel, du soutien à la création, de la programmation pluridisciplinaire et des demandes artistiques.
* Expérience professionnelle significative.
* Connaissance approfondie des différents corps de métiers du spectacle vivant et des règles de l’art.
* Capacité d’analyse des fiches techniques et bonne connaissance des process de création.
* Forte capacité managériales, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
* Sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités.
* Maîtrise des textes règlementaires (Code du travail, convention collective, réglementation ERP).
* Respect des obligations légales et aux dispositifs mis en place dans l’entreprise en matière de lutte et de prévention des VHSS.
* Grande réactivité et adaptabilité, rigueur et sens de la diplomatie.
* Maîtrise des logiciels bureautiques, de planification et de DAO.
* Maîtrise de l’anglais.
* Permis B.
Conditions et rémunérations:

Recrutement en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025.

Rémunération selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelles. Groupe 4. Forfait 204 jours

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