RESPONSABILITÉS :
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans un centre hospitalier comprenant un IGH de 11 étages, le management d'une équipe de 28 agents de sécurité incendie, et la mise en œuvre des actions de formation incendie dans l'établissement à destination du personnel.
Le manager est force de proposition sur ces aspects, veille à la mise en œuvre des décisions institutionnelles, et assure un reporting régulier des actions mises en place et des problématiques à traiter
MISSIONS SECURITE INCENDIE
Manager l'équipe de sécurité incendie composée de 4 équipes de SSIAP 1 et 2, et notamment :
· Recruter les agents le cas échéant
· Mettre en œuvre les plannings
· Organiser le travail quotidien (délivrance des permis feu, rondes...), en veillant à l'harmonisation des pratiques entre les équipes
· Veiller à la formation des agents (recyclage), et proposer un plan de formation annuel
· Mettre à jour, faire connaitre et faire appliquer les consignes régissant le travail du PCSI
Assurer la programmation et la mise en œuvre des formations initiales et continues dédiées au personnel, en rapport avec les impératifs des services de soin :
- Manipulation des extincteurs
- Formation SI théorique de base, adaptée au enjeux par service
Le cas échéant, participer à la rédaction du cahier des charges technique d'un marché de prestation SSIAP
Assurer la cohérence de la SI dans l'établissement par un travail collaboratif avec le chargé de SI
PROFIL RECHERCHÉ :
CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- SSIAP 3 (Services Sécurité Incendie - Assistance aux Personnes)
- Expérience requise
SAVOIR FAIRE
- Manager des équipes
- Maîtriser la réglementation en matière de sécurité aux personnes et de sécurité incendie
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de prévention des risques
- Connaitre la technique du bâtiment et la maintenance
- Utiliser les outils bureautiques
- Analyser, traduire et formuler un besoin en solutions, en programmes, en actions
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
Forfait cadre - 20 RTT
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Le Centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-St-Georges a à cœur de proposer à ses patients une prise en charge de qualité grâce à la force de son collectif soignant.
Facile d'accès en voiture depuis Paris et sa banlieue ainsi qu'en transports en commun, le CHIV vous propose des services multiples améliorant la qualité de vie au travail.
Vous êtes dynamique, passionnée par votre métier et avez à cœur de participer aux valeurs du service public ? Les équipes du C...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.