Chef équipe logistique (h/f)

Le rôle du chef d'équipe logistique sera d'effectuer tout ou partie des activités suivantes :
Animer les équipes :
- Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité.
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail.
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
- Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité.
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème.
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe.
- Participer aux actions d'amélioration continue.
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs.
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques.
- Compléter les tableaux de bord de l'activité. Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
Garant de la performance KPI de son service :
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

De formation Bac+2 en Logistique, vous justifiez d'une première expérience en logistique et dans le management d'une équipe.
Vous faites preuve de dynamisme, de méthode et de rigueur. Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e).
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques (Pack Office et WMS: formation prévue sur les logiciels internes).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les opérations de chargement et déchargement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),CACES 3 & 5

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.