Chargé de mission en charge de la coordination des projets et de l’évaluation des politiques publiques (h / f)

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…

Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine ! Venez participer à cette grande aventure comme chargé de mission en charge de la coordination des projets et de l’évaluation des politiques publiques (h/f).

Vous aurez en charge la coordination des projets et l’évaluation des politiques publiques, vous contribuerez à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs du Pays rethélois, les résultats et impacts des politiques menées. Vous proposerez et construirez des instruments de suivi et d’analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d’actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d’amélioration de l’action publique. Vous collecterez et organiserez le traitement des informations émises par le Pays rethélois ou qui lui sont adressées sur votre domaine d’expertise. Vous interviendrez sur l’instruction des dossiers, l’application et le respect des procédures relatives à votre domaine d’expertise. Vous mettrez en place et réaliserez les différentes actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés sur votre activité. Vous participerez à l’animation d’un réseau d’experts locaux impliqués sur vos thématiques de travail.

A cet effet, vous assurerez le reporting et assisterez le Directeur Général des Services dans la conduite des changements dans une logique d’efficience des services publics et d’évaluation des politiques publiques. Vous interviendrez en transversalité au sein des services de la structure et favoriserez le travail en mode projet.

Soyez ambassadeur du Pays rethélois et du territoire auprès de nos partenaires.

- Initier et accompagner la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative
- Participer à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
- Rédiger des notes, des fiches techniques et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord, en assurer la mise à jour et le suivi en lien avec les directions
- Suivre et traiter des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec les directions dans un souci de cohérence et de fluidité
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective

Bac + 3 minimum et/ou expérience professionnelle sur des missions similaires. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel.

Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Cursus principal ou final en filière administrative générale, gestion des territoires et développement local...
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales, du processus de décision des exécutifs locaux et des politiques publiques locales
- Connaissance des théories de l'évaluation, évaluation des politiques publiques, pilotage des processus d’évaluation : bilan et perspectives
- Connaissance des méthodes d’analyse de projets publics et méthodes d'analyse des besoins
- Maitrise des principes de l'analyse prospective
- Constitution de dossiers administratifs, techniques et financiers,
- Capacité à animer et à rendre compte
- Maîtrise rédactionnelle indispensable et aisance orale nécessaire
- Respect des consignes et de l’intérêt commun

Autres savoirs et compétences :
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Rédiger un compte-rendu des rendez-vous et des activités menées,
- Capacité d’écoute, de réflexion et de diplomatie, sens permanent de la mesure,
- Faculté à transcrire et synthétiser les informations,
- Esprit d’équipe,
- Enthousiasme et curiosité,
- Appétence pour l’acquisition de nouvelles compétences,
- Permis B obligatoire,
- Maitrise correcte indispensable des logiciels bureautiques classiques (word, excel, powerpoint),

Contraintes et spécificités liées au poste
- Confidentialité liée aux informations traitées,
- Les missions induisent ponctuellement la présence en réunion. Les réunions peuvent intervenir en horaire décalé,

Conditions de rémunération

Conditions statutaires.

Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + CNAS + participation de l’employeur dans le cadre d’un contrat santé et/ou prévoyance labellisé + remboursement