Description du poste
La trésorerie hospitalière de Soissons est classée C2-2 au 1er janvier 2024.
Elle comprend 20 emplois au TAGERFiP.
Principaux enjeux du poste :
- IPC 2023 : 80,46
- taux brut de recouvrement : 98,52%
- délai de paiement du comptable : 7,28 jours
- 8 budgets principaux, 12 budgets annexes
- 765 hébergés
- 492 026 lignes de titres au 31/12/2023
- 85 602 lignes de mandats au 31/12/2023
Description du profil recherché
Compétences requises :
- connaissances professionnelles approfondies en matière de secteur hospitalier
- expérience dans le domaine du secteur public local
- qualités managériales, capacité d'animation, de dialogue et de concertation
- sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et à innover
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.