Comptable h/f (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, la CCI Ille-et-Vilaine recrute un(e) Comptable F/H dynamique, motivé(e) et prêt(e) à s'impliquer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Lieu : Rennes (siège) Ille-et-Vilaine

Type de contrat : CDI (à partir d'avril 2025)

Au sein du pôle Finances, vous serez chargé(e) du suivi comptable et fiscal de filiales de la CCI (3 SCI, 2 SAS et l'Aéroport Rennes/Dinard).

Missions principales :

- Gérer les cycles clients, fournisseurs, immobilisations, trésorerie et impôts

- Établir des déclarations fiscales (CA3, liasses fiscales) et suivre les impôts et taxes (TF, IS, etc.)

- Suivre les investissements et subventions associées et écritures de fin d'exercice

- Réviser les comptes, saisir les écritures rectificatives éventuelles

- Comptabiliser les écritures de fin d'exercice sur tous les cycles

- Etablir les états financiers (dont annexe comptable)

- Réaliser les clôtures informatiques des exercices comptables

- Signaler les dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité financière et l'application de la règlementation comptable et des directives internes

- Aider ponctuellement sur la comptabilité de la CCI 35.

Compétences et Qualifications :

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur de type Bac+3 en comptabilité (type DCG).
Expérience minimale de 2 à 3 ans idéalement en cabinet comptable.
Maîtrise des opérations comptables et fiscales,
Expertise avérée en fiscalité et connaissances juridiques
Rigueur, autonomie, polyvalence et appétence pour les outils informatiques.

Avantages et Rémunération :
Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à hauteur de 70%
Tickets restaurant
Télétravail 1 jour par semaine
17 Jours de RTT par an
Rémunération brute annuelle : 35/38k€ brut sur 13 mois

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.