Plaçant la réponse aux enjeux de transitions environnementales et sociétales au cœur de ses activités bancaires, LCL a défini son Projet Sociétal autour de 3 priorités que sont le climat, l’inclusion et la ville durable, déclinées au travers de 10 engagements. Ce projet sociétal traduit l’ambition de transformation de LCL vers un modèle plus durable, en tant qu’employeur et en tant que banque, pour ses clients et la société.
La Direction Transitions et Impact insuffle et incarne la stratégie RSE de LCL, elle est garante du déploiement, en lien avec les métiers et marchés, des engagements réglementaires, des offres et partenariats ESG pour accompagner les transitions environnementales et sociétales.
Au sein de la Direction Transitions et Impact, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie ESG de LCL, avec pour principales missions de :
* Référencer, piloter et développer notre gamme d’offres ESG sur l’ensemble de nos marchés, en lien avec les équipes Marketing et autres Directions concernées, pour les marchés Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises ;
* Grâce à une veille active, identifier, nouer et développer des partenariats permettant d’enrichir notre dispositif d’accompagnement des clients Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises dans leurs transitions environnementales et sociétales ;
* Participer au projet de Scoring RSE de nos offres et process, visant à renforcer la prise en compte de ces enjeux par l’ensemble des métiers et à renforcer la lisibilité de nos engagements ;
* Favoriser l’émergence d’une culture innovante et de solutions ESG différenciantes, alignées avec notre projet sociétal, en participant, par exemple, au déploiement de programmes d’open-innovation ou d’intrapreneuriat ;
* Créer une communauté d’ambassadeurs RSE au sein des réseaux et participer à leur animation (centralisation et partage de bonnes initiatives, valorisation de l’engagement des collaborateurs en lien avec les équipes de Communication et/ou de la DRH)
Profil recherché
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Ecole de commerce, Ingénieur, Université, une spécialisation en RSE serait un plus
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Expérience : Expérience réussie en gestion de partenariats et de projets sur des enjeux de RSE
Compétences recherchées
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle
* Capacité à initier et coordonner des projets
* Rigueur dans la structuration et la restitution des travaux
LES + DE NOTRE ENTREPRISE
* Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire;
* Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
* Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
* Partenariat crèches et tickets CESU ;
* Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
* De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
Mais aussi :
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
* Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;
* Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
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