Dga pole citoyennete

L'agent participe au collectif de direction générale et représente le pôle citoyenneté au sein de la

collectivité. Il coordonne les directions et services du pôle et par délégation, met en oeuvre, régule,

contrôle et évalue l’activité des services.

• Participe à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques en

matière de citoyenneté

◦ Mise en oeuvre de la politique liée aux services à la population

◦ Pilotage des activités relatives à la citoyenneté

◦ Pilotage de la politique d'animation sur le territoire

◦ Impulser et favoriser le travail en transversalité et conduire des projets inter-services et

inter-pôles au sein de la collectivité

◦ Conception de la programmation des activités citoyennes de loisirs de la commune

◦ Développement de l'offre des activités citoyennes de loisirs, au travers d'un passeport

« Pass Atouloisirs »

◦ Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre

◦ Recherche de financements dans le cadre des dispositifs de droit commun ainsi que

des crédits spécifiques.

• Participation au collectif de direction générale et gestion des ressources humaines

◦ Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial

◦ Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer

◦ Animer l’équipe d’encadrement

◦ Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et les fédérer autour du projet

◦ Participer à la circulation de l’information

◦ Manager, animer et accompagner les équipes

◦ Évaluer les besoins des agents en matière de formation lors des entretiens

professionnels, les recenser et participer à la construction d’un plan de formations et de

développement des compétences

◦ Favoriser la gestion prévisionnelles des emplois et des compétences pour adapter les

emplois aux compétences des agents

◦ Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes

◦ Prévenir et gérer les conflits

◦ Animer et conduire les réunions d'équipe.

• Représentation institutionnelle et travail en réseau avec les acteurs du territoire

◦ Développer les réseaux et les partenaires d'action.

◦ Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

◦ Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires et entre

les services.

◦ Représenter le service auprès des instances extérieures.

• Gestion budgétaire

◦ Conduire l’élaboration et l’exécution du budget du pôle

◦ Suivre la consommation des crédits du pôle

◦ Valider les engagements dans le respect des crédits

• Communication interne

◦ Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et

réglementaires.

◦ Assurer l'information et transmettre les décisions de la direction, au équipe du pôle

• Déplacements fréquents sur le territoire

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public

• Rythme de travail liées aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus ainsi qu’ aux

imprévus

• Disponibilité.

Déplacements fréquents sur le territoire

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Autonomie et responsabilité :

• responsable des projets de service sous l'autorité de la direction générale en cohérence

avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires

institutionnels.