Chef-fe de pôle programmes calculateurs de freinage cobra f/h

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Chef-fe de Pôle Programmes Calculateurs de freinage COBRA F/H

Société : Safran Electronics & Defense Domaine d'activité : Programme Emplacement : Massy, Ile de France, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 8 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

Le/la Responsable de Pôle Programmes COBRA est le/la manager hiérarchique des chefs de Programme en charge des programmes d'instanciation du calculateur COBRA.
En sus de son rôle managérial il/elle a directement en charge un programme de calculateur COBRA.


Et en complément ?

Fonction de Responsable de Pôle Programmes COBRA au sein de la DP CALC :
- Il/Elle est responsable de la tenue des objectifs assignés par la Direction à son Pôle de Programmes,
- Il/Elle est en charge de l'accompagnement et du développement des compétences des chefs de programmes qui lui sont rattachés.
- Il/Elle favorise un environnement collaboratif au sein des Integrated Program Teams des chefs de Programme COBRA.
- Il/Elle assure la mission de Chef de Programme pour un des programmes d'instanciation du calculateur COBRA.
- Il/Elle est garant-e des performances QCD de son Pôle et du Programme qu'il gère en direct.
- Il/Elle consolide le compte d'exploitation au niveau du Pôle de Programmes et est responsable des engagements afférents aux objectifs financiers pris.
- Il/Elle assure le reporting de l'exécution vers la direction de Programmes.
- Il/Elle assure l'interface client du programme calcualteur COBRA qu'il gère en direct.


Parlons de vous

Ingénieur-e expérimenté-e généraliste ou électronique de formation

Compétences :
- Leadership, anticipation, proactivité et autonomie,
- savoir animer et favoriser le développement de collaborateurs,
- savoir animer et diriger une équipe pluridisciplinaire,
- capacité d'organisation et de planification de projets
- capacité à communiquer en interne et en externe de manière synthétique et factuelle.
- capacité d'analyse et de diagnostic
- connaissances en certification, normes spécifiques civiles ou militaires
- connaissance en gestion de risque et en gestion de configuration
- capacité de travailler avec les autres, y compris en équipe interculturelle
Qualités : méthode et anticipation, rigueur, savoir résister au stress, adaptabilité et ouverture au changement
- Anglais lu, écrit, parlé couramment (communication client en anglais notamment)
- Capacité à participer à la création de la roadmap produit et à sa déclinaison dans les réponses à appel d'offre
- Connaissance des référentiels de développement interne (Prompt notamment) et Airbus (ABD, GRESS…)

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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