Directeur (trice) de l'aménagement et du foncier - communaute d agglomeration du grand cahors

Directeur (trice) de l'Aménagement et du foncier - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
42 000 Habitants - 36 communes

Recrute un(e) Directeur (trice) de l'Aménagement et du foncier (H/F) - temps complet
Catégorie A

Au sein de l'organigramme général des services, mutualisé entre la Communauté d'agglomération du Grand Cahors et la Ville de Cahors, la Direction de l'Aménagement et du foncier est intégrée au Pôle Aménagement du Territoire qui regroupe également les directions de l'Urbanisme, du Développement, des grands projets, la GEMAPI et le PCAET.



Profil recherché

Compétences requises :
- Avoir la capacité de piloter et d'encadrer une équipe de travail (7 agents),
- Maîtriser les règles de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
- Connaissances budgétaires
- Connaissances des règles d'achat public
- Avoir la connaissance des acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)
- Avoir des notions approfondies en géographie et cartographie
- Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain
- Maîtriser les modalités de financement d'un projet urbain
- Connaître la règlementation relative aux concessions d'aménagement

Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

#J-18808-Ljbffr