Travailleur social accueil de jour plateforme aéroportuaire orly

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)+ 1 métier
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Créteil (94)
4. Conditions :

CDDTemps Partiel

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.

Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.

La Croix-Rouge française recherche:

Un (e) Travailleur (euse) Social (e) (H/F)

(ES-ASS-CESF)

En CDD à temps plein

Lieu de travail : Accueil de Jour Plateforme Aéroportuaire Orly

Poste

Depuis 2017, les EMUS interviennent au sein de l'Aéroport d'Orly, dans le cadre d'un marché de prestation sociale, d'assistance aux personnes sans- abris, installées sur la plateforme aéroportuaire.

Ces équipes mobiles interviennent essentiellement sur deux types d'actions :

5. Une action sociale auprès des populations les plus marginalisées, soit :

- L'évaluation médico-sociale globale de chacune des personnes rencontrées,

- La création et le maintien du lien social avec une sollicitation permanente pour l'acceptation d'une prise en charge,

- La prospection dans les différents lieux de vie possible de la plateforme aéroportuaire.

Un service d'urgence en lien avec les différents partenaires de la plateforme aéroportuaire :

6. Une intervention rapide, sur signalement des équipes opérationnelles d'ADP, auprès des personnes en situation de danger et/ou récemment installées sur le site, afin d'évaluer la situation.

Dans ce contexte de l'aller-vers, et en lien avec les équipes de maraude, la CRF ouvre, à la demande des services de l'Etat, un accueil de jour dédié aux personnes sans-abris, installés sur site.

Vos missions :

MISSION 1 ACCUEIL ET ECOUTE

Accueil, information et orientation des personnes

Participation au bon fonctionnement du lieu et des ateliers

Prévention et gestion des conflits

Entretien et rangements des espaces de travail avec les autres personnes du lieu

MISSION 2 PREVENIR ET ACCOMPAGNER LES DIFFICULTES SOCIALES

Elaboration d'un diagnostic psychosocial

Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne

Instruction des demandes d'accès aux droits

Accompagnement social global

Instruction des demandes d'hébergement

MISSION 3 DEVELOPPEMENT ET COORDINATION PARTENARIAL

Coordination avec les équipes mobiles d'urgence social de la CRF

Lien avec les Accueils de jour Départementaux

Coordination et sollicitation des dispositifs médico-sociaux

Lien avec les SIAO Franciliens

Lien avec les dispositifs d'accompagnement sociaux

MISSION 4 COORDINATION

Animation du lieu d'accueil

Organisation et suivi de l'activité

Participation aux réunions interne et externe

Reporting

Coordination des intervenants externes et interne sur la plateforme

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

7. Capacité d'écoute et d'accueil de personnes en difficulté ;
8. Autonomie ;
9. Capacité à travailler en équipe ;
10. Capacité à gérer les conflits et les situations de violence
11. Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence
12. Disponibilité et sens de l'engagement.
13. Rigueur et sens des responsabilités
14. Capacité d'analyse et de synthèse
15. Connaissance de l'environnement politique, social, partenarial du territoire
16. Connaissance de la réglementation du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique, de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion), de l'Économie Sociale et Solidaire et du fonctionnement associatif.
17. Maitrise du Pack office
18. Permis B souhaité

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

- Prime SEGUR


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Horaires 12h 19h

Déplacement départementaux possibles

Maraude possibles (à pied au sein de l'aéroport)


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui