Afipa/ahc - responsable de la mission stratégie, coordination et maîtrise de l'activité h/f

AFIPA/AHC - Responsable de la Mission stratégie, coordination et maîtrise de l'activité H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DDFIP Deux-Sèvres
La Direction départementale des finances publiques des Deux-Sèvres
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Vous aurez en charge, au sein de la direction départementale, la mission stratégie, coordination et maîtrise de l’activité (SCMA) dont l’équipe est constituée:
d’un inspecteur principal (IP) en charge de la stratégie, du contrôle de gestion et de la relation usagers;
d’un IP chargé de la maîtrise des risques, du contrôle interne, de la mission économique et plus globalement du pilotage des projets importants et structurants de la direction;
d’une IP et d’une inspectrice divisionnaire en charge de l’audit;
de deux inspectrices et d’un attaché d’administration exerçant les missions stratégie, contrôle de gestion, contrôle interne et gestion des projets;
d’un inspecteur chargé de la mission de l’action économique et financière;
d’une inspectrice, assistante de prévention et déléguée à la sûreté;
de deux contrôleuses chargées du secrétariat de Direction, de la communication et de l’attractivité;
et d’un apprenti en alternance en charge de la communication.
Le dénominateur commun des différentes composantes de la mission SCMA est le soutien des différents acteurs du département dans la prévention des risques susceptibles d’affecter l’exécution des missions.
Aussi, vous aurez notamment en charge l’organisation, le pilotage, l’animation, l’accompagnement et/ou le suivi :
du dialogue social: au travers de la préparation et de la participation aux réunions du comité social d’administration local (CSAL) et de sa formation spécialisée (FS-CSAL);
du contrôle de gestion à travers le suivi des indicateurs, la préparation et le pilotage des dialogues de performance des services infra départementaux ;
du plan départemental de contrôle interne (PDCI) et du plan départemental de contrôle interne comptable et bancaire de l’État (PDCICBE). Dans un contexte de mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP), et en lien avec les responsables de service et de division, vous contribuerez également à l’actualisation de la cartographie locale des risques afin d’adapter le PDCI aux enjeux et risques départementaux;
des audits et des plans d’action suite à audits ou diagnostics;
du plan de continuité de l’activité (PCA);
de la mission économique: avec une participation aux différentes instances: Commission des chefs de service financiers (CCSF), Comité de financement des difficultés des entreprises (CODEFI), Commissions de surendettement, etc);
de l’exercice emploi ;
de l’enquête annuelle Sagerfip en liaison avec les divisions métiers et les services infra-départementaux ;
de la tenue du référentiel Topad ;
de l’impulsion et la préparation d’actions de communication interne et externe, et de la tenue du site Intranet local ;
du secrétariat de direction et des missions liées à l’attractivité.


Profil recherché

Membre du CODIR restreint, le responsable de la mission SCMA représente la DDFiP tant en interne qu’auprès des partenaires extérieurs.
Savoir-être:
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de dialogue, savoir rendre compte, sens de l’organisation avéré, forte capacité d’analyse, forte capacité d’adaptation, d’anticipation et de décision, capacité de travailler dans des délais contraints.
Savoir faire :
Expérience en management et forte capacité à travailler en équipe. Capacité à accompagner le changement. Sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un réseau. Des capacités d’animation, de pilotage de la performance et d’encadrement sont attendues ainsi que la capacité à prioriser les travaux et les enjeux au regard des missions et à les faire partager aux réseaux et aux équipes de travail.
Connaissances recherchées :
Bonne connaissance de l’environnement DGFiP.
Des connaissances en matière de contrôle de gestion, d’audit et de contrôle interne seraient un atout.
Compétences requises:
Discrétion et loyauté,
Sens de la diplomatie,
Bonne maîtrise des outils informatiques.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
* Spécialisation Economie, Comptabilité, gestion


Éléments de candidature


Personnes à contacter

ddfip79.ppr.formationprofessionnelle@dgfip.finances.gouv.fr Eric ROBIN Tél : 06.24.11.94.06


Qui sommes-nous?

La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des Directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.


Descriptif du service

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) des Deux-Sèvres est une direction territoriale dont le siège est situé à Niort.
Elle emploie 421 agents répartis sur 8 sites (3 à Niort, 1 à Bressuire, 1 à Parthenay, 1 à Thouars, 1 à Saint-Maixent l’École, 1 à Melle).
La mission SCMA nécessite, par sa nature même, la recherche de transversalité et la réalisation de travaux en liaison avec les autres missions de la Direction départementale (missions ressources, gestion publique et fiscale) ainsi qu’avec les institutionnels et les partenaires.
La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFiP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes de l’État.

Vous serez également le supérieur hiérarchique:
du référent départemental de la Relations Usagers (RDRU), : interlocuteur institutionnel sur le programme Services publics +, France Services ;
du référent Attractivité: organisation d’événements de présentation des métiers de la DGFIP avec un réseau d’« ambassadeurs » de la DDFIP, suivi des conventions de partenariat signées avec des établissements secondaires et universitaires;
de l’assistante de prévention: organisation des groupes de travail relatifs à la Formation spécialisée du CSAL, suivi budgétaire en liaison avec l’Animateur de la politique ministérielle de prévention (APMP) du budget de la Formation spécialisée.

- Résidence : Le poste de Responsable de la Mission SCMA est localisé à la Direction départementale des Finances publiques des Deux-Sèvres à NIORT (44 Rue Alsace Lorraine BP 19149 - 79061 NIORT Cedex 9)
- Déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites du Département, à la délégation à Bordeaux et à Paris.
- Poste actuellement vacant.
- Le choix du candidat sera effectué par la Directrice départementale des Finances publiques des DEUX-SÈVRES.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste et candidater:
Julien Rollet
responsable des missions Ressources
Téléphone: 05 49 06 36 17
courriel: julien.rollet@dgfip.finances.gouv.fr

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Administrateur des finances publiques adjoint» (AFIPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/02/2025

Responsable de coordination administrative

#J-18808-Ljbffr