Le conseil départemental de l'Orne recrute un responsable de l'accompagnement éducatif et familial, un acteur clé et déterminé, véritable architecte de solutions sur-mesure pour les enfants et leurs familles. Dans un cadre où la rigueur se marie à l’empathie, vous serez le catalyseur d’un accompagnement global, conciliant analyse fine et réactivité agile.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
L’accompagnement des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance, qu’il s’inscrive dans un cadre judiciaire ou administratif, repose sur une approche globale et concertée. Vous serez chargé de construire chaque parcours autour d’un projet élaboré avec l’enfant, ses parents et l’ensemble des acteurs impliqués, en veillant à identifier ses ressources, son entourage et les éventuelles difficultés qu’il rencontre.
Dans cette dynamique, votre intervention éducative jouera un rôle central en favorisant l’épanouissement et l’intégration sociale de l’enfant, en parfaite adéquation avec son lieu d’accueil. Afin de garantir la cohérence et l’efficacité du projet, vous devrez mener un travail essentiel auprès des parents, les mobilisant activement dans cette démarche et renforçant leur rôle dans la construction de l’avenir de leur enfant.
Dans le cadre d’un accompagnement au retour, vous devrez faire preuve de la même exigence en matière de personnalisation et d’implication. Un contrat d’objectifs sera défini en concertation avec la famille et le jeune, afin de structurer une trajectoire adaptée aux besoins spécifiques de chacun. L’accompagnement éducatif ne se limitera pas à l’enfant, il s’étendra également aux parents, qui bénéficieront de votre soutien constant et de votre accompagnement dans leurs responsabilités éducatives, afin de favoriser une dynamique familiale plus équilibrée et durable.
Garantir la synergie des interventions autour du mineur sera un enjeu primordial pour vous. Cela impliquera un travail en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du conseil départemental et l’ensemble du réseau partenarial. Votre participation active aux réunions de synthèse permettra d’affiner les stratégies d’accompagnement, tandis que l’organisation des actions adaptées visera à répondre de manière ciblée aux problématiques familiales identifiées.
Enfin, cette mission s’inscrit dans une dynamique territoriale plus large. Observer, analyser et comprendre les réalités locales vous permettra de proposer des actions collectives pertinentes. En prenant part à des groupes de réflexion et d’action, en participant aux échanges stratégiques et en collaborant avec les acteurs du territoire, vous contribuerez à donner une dimension plus ambitieuse à votre accompagnement, visant à créer un environnement social propice au développement et à l’épanouissement des jeunes accompagnés.
Profil
Vos compétences utiles :
Fort d’un diplôme d’état en travail social (ASS, ES, CESF, EJE), vous possédez une expertise reconnue dans l’accompagnement social, où l’écoute attentive, l’observation rigoureuse et l’analyse fine des situations sont au cœur de votre pratique. Votre maîtrise des techniques d’entretien, de la méthodologie d’intervention sociale tant individuelle que collective, ainsi que de la construction de projets d’intervention, vous permet de déployer des solutions adaptées et innovantes. Vous avez une connaissance approfondie des institutions, des dispositifs et des politiques sociales, avec une spécialisation affirmée dans le domaine de la protection de l’enfance. Votre pratique est soutenue par une capacité à naviguer entre les différents acteurs du secteur, en étant à la fois réactif et visionnaire.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre du recul, alliés à une aisance rédactionnelle, vous permettent de répondre aux enjeux complexes de l’accompagnement tout en garantissant une qualité irréprochable dans vos rapports et diagnostics. Vous êtes également un fervent défenseur du travail en équipe, toujours prêt à collaborer et à faire fructifier les synergies en partenariat. La maîtrise des outils informatiques est un atout que vous exploitez pleinement pour optimiser vos interventions.
Les exigences de ce poste imposent un respect strict du secret professionnel, des déplacements réguliers et une disponibilité sans faille. Un permis B et un véhicule sont indispensables pour accomplir pleinement vos missions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la quête d’un accompagnement juste et éclairé, où votre capacité d’analyse s’allie à une profonde sensibilité humaine, votre engagement inébranlable et votre expertise pointue seront les fondations solides d’un soutien transformateur et durable pour les enfants et leurs familles. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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