Vous rejoindrez l'organisation BIOVIA R&D qui met au point de nouveaux produits logiciels à destination des industries des sciences de la vie.
L'équipe Bioknowledge est en charge du développement du service cloud Living Map fournissant des graphes de connaissance scientifique multi-domaines liés à la biologie et à la chimie. C’est une équipe multidisciplinaire comprenant développeurs mais aussi QA, chimistes, mathématicien et chef de produits. L’équipe utilise les méthodes Scrum.
Vos missions
Nous avons récemment développé Reaction Planner, une application de rétrosynthèse pour la chimie organique. Cette application permet de proposer à l’utilisateur des routes de synthèse pour la molécule cible de son choix. Elle s’appuie aujourd’hui entre autres sur un algorithme appelé LocalRetro, entraîné sur différents jeux de données, qui pour une molécule produit visée prédit les réactions élémentaires possibles pour la synthétiser.
L’objectif de ce stage vise à :
· optimiser LocalRetro en termes de performance (notamment temps de calcul) en profitant des dernières avancées en termes de réseaux de neurones de graphes.
· inclure dans Reaction Planner d’autres algorithmes de rétrosynthèse.
Vos qualifications
Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, école d’ingénieur ou master universitaire, de préférence avec une spécialité apprentissage automatique.
· Programmation en python indispensable, maîtrise des bibliothèques standard (pandas, numpy, pytorch).
· Une connaissance de PyTorch Geometric est un plus.
· Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et passionné par les nouvelles technologies.
· Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.
· Afin de pouvoir communiquer avec les différentes équipes et lire la documentation, un niveau d’anglais courant est requis pour cette mission.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel
· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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