Chargé(e) de mission d'animation en chaleur renouvelable

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi TERRITOIRE D’ENERGIE LOT-ET-GARONNE

RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION D’ANIMATION EN CHALEUR RENOUVELABLE

CATEGORIE A ou B
FILIERE TECHNIQUE
GRADES :
INGENIEUR
ou TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ère classe
ou TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2ème classe

POSTE A TEMPS COMPLET

FONCTIONNAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Syndicat départemental d’énergie, fort des compétences que lui ont transférées ses 319 Communes adhérentes, Territoire d’Energie Lot-et-Garonne (TE 47) est l’unique autorité organisatrice de la distribution d’électricité en Lot-et-Garonne et réalise d’importants travaux sur les réseaux publics d’énergie. TE 47 intervient également dans le domaine de la mobilité décarbonée (électrique, BioGNV et hydrogène) et s’investit dans la transition énergétique du département en développant de nouvelles actions publiques. Il a créé à cet effet une société d’économie mixte : la Sem AVERGIES.

Dans le domaine de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie), TE 47 a signé avec l’ADEME Nouvelle-Aquitaine un Contrat d’objectifs de développement de projets de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT). Ce dispositif porté par TE 47, baptisé OCRe, a pour but d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets de chaleur renouvelable sur le territoire lot-et-garonnais. Afin d’assurer l’animation du dispositif OCRe et l’accompagnement des porteurs de projets sur le département, TE 47 recrute un(e) chargé(e) de mission d’animation pour le développement des projets de chaleur renouvelable (H/F) sur le Lot-et-Garonne. Missions / conditions d'exercice DESCRIPTIF DU POSTE :

Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Transition Énergétique de TE 47, votre rôle sera principalement axé sur :
•L’animation et la coordination du dispositif OCRe et du Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT) signé avec l'ADEME :
oPromouvoir le dispositif du CCRT, via la mise en place d’actions et d’outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels
oAccompagner dans sa globalité le suivi du CCRT, et notamment l’atteinte des objectifs contractualisés avec l’ADEME
oAssurer le reporting sur l’avancement du contrat, par la production d’un bilan annuel conforme aux obligations de l’ADEME
oÊtre l’interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT
oCoordonner et animer d'un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l'émergence de projets à courte échéance

•L’accompagnement financier des porteurs de projets :
oAccompagner les porteurs de projets dans la préparation de leurs demandes de subventions
oAssurer l’instruction des demandes de subventions dans le cadre du CCRT et gérer les instances associées
oAssurer la gestion déléguée des fonds de l’ADEME, en lien avec le service finances de TE 47

•L’accompagnement technique des porteurs de projets :
oIdentifier les projets de développement de chaleur renouvelable auprès d’acteurs privés et publics
oPrésenter le résultat d’études d’opportunité à destination des porteurs de projets avec l'appui du chargé de développement d'EnR
oAccompagner les maîtres d’ouvrages dans le suivi des études, des travaux et dans la phase exploitation des installations
oAccompagnement des maitres d'ouvrage dans la gestion et la maintenance des installations.

•Participation au pilotage de projets de réseaux de chaleur portés par TE 47 Profils recherchés COMPETENCES REQUISES :

-Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou technicien supérieur ou équivalents dans les domaines de la thermique du bâtiment, de la production de chaleur et de chaleur renouvelable.
-Vous maîtrisez les méthodologies de conduite et de gestion de projets.
-Vous maîtrisez les règles de montage de dossiers de financement.
-Vous maîtrisez les connaissances techniques sur les différents processus de production des énergies thermiques renouvelables.
-Vous connaissez les bases réglementaires applicables au développement de projets (urbanisme, ICPE, règlement sanitaire départemental, …).
-Vous avez des qualités avérées de pédagogie et d’expression écrite et orale.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
-Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d’ouverture d’esprit.
-Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et force de propositions.
-Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents dans tout le Lot-et-Garonne, parfois au niveau régional).
-Poste accessible aux jeunes ingénieurs, diplômés de formation dans les énergies, ayant déjà réalisé des missions (stages, emplois) dans ce domaine (production, maîtrise, efficacité).