Responsable du service exploitation maintenance et régie des travaux (h/f) - commune de saint paul

Responsable du service Exploitation Maintenance et Régie des Travaux (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Sous la responsabilité du Directeur des Superstructures, il (elle) pilote les travaux tous corps d'état sur le patrimoine bâti de la collectivité, en ayant recours aux entreprises du BTP ou aux équipes de régie bâtiment. Dans ce cadre, il (elle) exerce les missions suivantes de management :

1. Coordonner, en lien avec le responsable de maintenance, les responsables de zone et la régie travaux, les interventions tous corps d'état sur les 3 zones du territoire communal.
2. Répartir les interventions entre la régie et les commandes extérieures.
3. Gérer les dotations budgétaires.
4. Gérer les relations avec les services municipaux, les gestionnaires de site et les utilisateurs des sites communaux en matière d'intervention et de travaux.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).


Profil recherché

- Diplôme dans les domaines du Bâtiment niveau BAC + 5

Savoir :
- Maîtrise des procédures de passation et d'exécution des marchés et de la comptabilité publique
- Connaissance du droit de la construction
- Connaissance des normes de construction, réhabilitation
- Connaissance du bâti communal

Savoir-faire :
- Capacités managériales et d'encadrement d'une équipe
- Maîtrise des outils de conduite de projets
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable de concevoir et d'alimenter des indicateurs de suivi d'activité
- Être capable d'animer des réunions de coordination, d'information
- Être capable d'élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle
- Maîtrise des outils bureautiques, de planification et d'évaluation et de conduite de projet
- Compétences rédactionnelles

Savoir-être :
- Vision stratégique et prospective pour anticiper les actions à mener.
- Goût pour les relations humaines et la communication, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes.
- Rigueur et organisation pour analyser les nouvelles exigences et l'évolution de la réglementation.
- Capacité à manager et à motiver des équipes.
- Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour prioriser les actions à mener.
- Ténacité et force de conviction pour impliquer l'ensemble du personnel à la conduite du changement.
- Capacité à gérer des projets transversaux.
- Aisance rédactionnelle pour rédiger les rapports d'activité.
- Grande disponibilité
- Sens du service public.

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr