Opérateur logistique /magasinier (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Opérateur logistique /magasinier (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, acteur majeur de la production de carte électronique, recherche pour renforcer son équipe un magasinier polyvalent (H/F).

À propos de la mission

Vos missions :

* Réception, expéditions
* Chargement/déchargement
* Tri de palettes
* Préparation de commandes avec CACES 1 et 3
* Manutention
* Préparer et livrer les produits stockés suivant les demandes reçues en respectant les notions de quantité, délai et qualité.
* Manutention, transferts et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'engins de manutention et appareils techniques.
* Evacuation des rebuts industriels pour tous les ateliers, en zone intérieure
* Maintien au propre des extérieurs (rangement, évacuation, nettoyage de copeaux...)
* Garantir la réalité physique de tous les éléments nécessaires au respect des règles de stockage (quantité, identification, présence des documents annexes...),
* Effectuer les saisies dans le système informatique, garantir la cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

Le poste nécessite une manutention de charge et de nombreux déplacements à pied.Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Capacités à lire, écrire et compter avec précision et efficacité
* Être à l'aise avec l'outil informatique
* Être rigoureux(se), Organisé(e), fiable et autonome
* Posséder l'esprit d'équipe
* Horaires en 2*8
* Posséder l'habilitation ADR serait un plus
* CACES 1.3.5 en cours de validité obligatoirement
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* CACES 1B - R489
* CACES 3 - R489
* CACES 5 - R489


Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse :. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.