Référent / référente santé accueil inclusif (rsai)

Nous recrutons un(e) Référent(e) Santé Accueil Inclusif, pour un poste en CDD ou CDI, temps partiel (20h par an), pour travailler au sein d’un multi accueil, situé à Champigny (51370)



L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h15-19h30



Ce poste est à pourvoir à compter du 01/05/2025.



Sous la responsabilité de la direction, l’objectif de la référente santé et accueil inclusif (H/F) est d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction ainsi que l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ainsi que de participer à la prise en charge de l’enfant dans les établissements, dont elle a la charge, par la mise en œuvre et le suivi de mesures adaptées.

Compétences techniques :

- Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif

- Connaissances de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance

- Maîtrise des Connaissances en matière de santé de diététique, d’hygiène et de soins

- Savoir faire évoluer sa pratique et être ouvert sur le monde de la petite enfance

- Savoir accompagner un projet et transmettre un savoir faire

- Savoir collaborer et assurer la médiation entre la direction et l’équipe

- Savoir garder de la distance, respecter le secret professionnel



Compétences relationnelles :

- Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe

- Savoir travailler en équipe

- faire preuve d’adaptabilité

- Ne pas porter de jugement de valeur

- Savoir respecter l’autre

- Etre disponible calme et pondéré



Compétences organisationnelles :

- Savoir s’organiser, planifier et évaluer

- Savoir s’adapter aux situations imprévues

Diplômes requis : Infirmière puéricultrice Diplômée d’Etat, Infirmière diplômée d’Etat ou Médecin


Profil :
Compétences principales :
• techniques pédagogiques
• règles d'hygiène et d'asepsie
• conduite de projet

Spécialités principales :
• Mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
• Détecter les difficultés, les situations à risques et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents ...
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé

Habilitations et diplômes:
• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d'État de docteur en médecine
• Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture

Compétences comportementales :
• Adaptation
• Esprit collectif
• Capacité d'action

Langues :
• Français