Le(la) gestionnaire Carrière, Paie recueille et traite les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels de carrière et au calcul de la paie des agents de son portefeuille, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Gestion des carrières
Accueillir et renseigner les agents de la collectivité en matière de carrière, de paie et de retraite
Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes
Contrôler et rédiger les actes administratifs des agents titulaires et contractuels
Réaliser, dans le cadre de la nomination stagiaire, les calculs de reprise d'ancienneté et les classements correspondants
Etablir et suivre les tableaux d'avancements d'échelons
Gérer les procédures de retraite
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers administratifs individuels des agents
Assurer la veille juridique
Gestion de la paie
Elaborer les arrêtés en lien avec la paie
Saisir et contrôler les éléments variables de paie
Vérifier et mandater les paies et les charges sociales (en binôme)
Elaborer et suivre la DSN (en binôme)
Gérer l'alimentation des cartes déjeuner
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