Consultant Référent Emploi F/H - DIRECTION EMPLOI
Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer !
Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un consultant référent emploi.
Ce que nous vous proposons concrètement ?
Votre mission :
Vous accompagnez les demandeurs d'emploi durant 4 à 6 mois sur la prestation DIRECTION EMPLOI, en mobilisant des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable.
Les actions de placement à l'emploi font partie intégrante de leur mission avec l'appui des chargés de placement direct.
Vous interviendrez sur les 3 volets suivants :
RELATION ENTREPRISES
Participation aux évènements emploi avec les entreprises du territoire
Participation au développement du réseau : le consultant référent peut être amené à prendre contact avec un nouvel acteur. Il alimente alors la base de données CRM, fait le lien avec les autres membres de la cellule de placement
Expression des besoins de promotion active des demandeurs de leur portefeuille actif
Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France
Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France travail dans le cadre de leurs recrutements
ACCOMPAGNEMENT ET PLACEMENT
Validation des profils bénéficiaires « job ready »
Suivi des candidatures des bénéficiaires sur les opportunités d'emploi, de PMSMP préalable au recrutement disponible dans l'outil Pass to Work
Appui aux candidatures
Promotion des évènement internes et externes auprès des bénéficiaires
Animation des sessions proposées aux bénéficiaires
SUIVI ACTIVITE & PERFORMANCE
Complétude de l'outil Pass to work, la base de données CRM et du tableau de suivi
Veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutement, sur les évènements liés à l'emploi
Entretiens revue de portefeuille et de performance
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble.
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience dans l'insertion professionnelle/recrutement et/ou une expérience confirmée des actions d'accompagnement à l'emploi de demandeurs d'emploi ;
Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire ;
Vous êtes orienté résultats. Le maitre mot de la mission : Objectifs de placement en emploi
Vous faite preuve d'autonomie et d'organisation.
La diversité de nos équipes est notre force, nous valorisons la singularité de chacun et accueillons avec enthousiasme nos nouveau collaborateurs.
A propos de nous :
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir + lien vers notre site ?
Ce que nous proposons
Rémunération : 27450€ BRUT/annuel
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.
Le processus de recrutement
1 premier échange téléphonique de 10 minutes
1 entretien RH de 45 min en distanciel
1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel
Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter vo
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.