Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous dirigerez les opérations de production dans l'usine et atteindrez les objectifs de performance clés (SQCDSM) en termes de sécurité, de qualité, de productivité, de volumes, de coûts, de durabilité et de moral organisationnel. Vous veillerez à la bonne implémentation et à la pleine efficacité de notre stratégie de production, et vous attèlerez à développer une organisation hautement performante.
Vos missions
Votre mission :
- Gérer le changement et la transformation au sein des équipes opérationnelles pendant la mise en place de la phase Lean 6 Sigma intégrée (IL6S), l'organisation et les rôles centrés sur la ligne Usine de l'avenir (Factory of Future Line - FoF) (maintenance autonome (AM), maintenance préventive (PM) et modèle 6 étoiles intégré au sein des équipes opérationnelles de ligne) pour progresser vers des équipes autonomes. Transmettre les rôles, valeurs et principes à travers un encadrement, un tutorat et un développement de l'équipe efficaces
- Aider les plans et objectifs opérationnels annuels de production à atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'engagement en phase avec les besoins prioritaires du site. Encadrer les responsables de ligne, transmettre et communiquer les plans et objectifs aux employés afin d'assurer un alignement et à une bonne compréhension des priorités, focus et indicateurs de performance clés.
- Diriger et être responsable de l'établissement d'une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue, et insuffler une mentalité « zéro perte » afin de parvenir à une amélioration et d'atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe. Aider l'équipe opérationnelle à identifier et gérer les améliorations potentielles en matière de technologie, de culture, de capacités et de systèmes opérationnels afin de garantir de bonnes pratiques et une réalisation fiable des opérations.
- S'assurer que l'ensemble des normes de production, impératifs de gouvernance et exigences de conformité (qualité d'entreprise, sécurité alimentaire & GMP, santé, sécurité, environnement, durabilité, code de conduite, politiques et principes, normes opérationnelles, exigences légales locales, normes d'audit internes et autres procédures régulièrement mises à jour) soient bien en place, compris par tous et régulièrement examinés et contrôlés dans un souci d'efficacité de mise en œuvre.
- Diriger et gérer les talents, les capacités et l'engagement de l'équipe de production - identifier et implémenter des leviers clés en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiques ; renforcer les compétences techniques et comportementales à tous les niveaux afin d'assurer la pérennité des effectifs. Collaborer efficacement avec les pairs des autres fonctions, en interne et en externe (extérieurs à l'usine), afin d'atteindre les objectifs et indicateurs de performance clés.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN et 6 Sigma
- Excellente communication orale et écrite ; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe. Capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de formation d'équipe éprouvées
- Ingénieur doté d'une forte sensibilité financière et commerciale ; compétences en gestion de projets et connaissances des équipements de maintenance et de production industrielles.
Vos missions :
Rattaché au Directeur usine, vous avez en charge l’élaboration et la mise en place de la stratégie IL6S (integrated Lean 6 Sigma) : amélioration continue, productivité, digitalisation. Vos principales activités sont :
- Incarner et inspirer la stratégie IL6S à tous les niveaux de l'organisation en qualité du membre du CODIR.
- Co-construire la feuille de route IL6S avec le Directeur usine et décliner les objectifs à travers les piliers.
- Piloter et coordonner les projets de productivité du site avec le responsable de la productivité du groupe.
- Être un gardien de la productivité (GE) et de la réduction du gaspillage (Waste) afin d'améliorer les opérations.
- Être un expert technique des outils, méthodes et systèmes IL6S et en assurer l'application dans l'usine.
- Former et coacher les équipes sur la méthodologie et les outils IL6S.
- Être leader du pilier FI (Focused Improvment) et accompagner les leaders des autres piliers.
- Eliminer les pertes de façon transversale avec les équipes pour atteindre l'excellence opérationnelle.
- Veiller à la pertinence des systèmes de suivi des pertes (efficacité globale, micro-arrêts, ...) et à leur amélioration.
- Encadrer le système de gestion quotidienne (DMS) pour garantir des résultats mesurables sur le terrain.
- Superviser la gestion d'une équipe de 4 personnes au sein du service amélioration continue.
- Elaborer et assurer la mise en œuvre de la feuille de route DnA (Digitalisation and automation) de l’usine.
Profil recherché :
- Vous possédez une formation type école d'ingénieur généraliste, agroalimentaire ou équivalent Bac+5.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel exigeant.
- Une expérience réussie dans la gestion de projet d'amélioration continue est requise (Lean 6 Sigma, TPM, …).
- Vous avez de bonnes capacités de communication et êtes reconnu pour votre influence.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse, êtes rigoureux et structuré.
- Vous faites preuve d'initiative et de proactivité dans l'action.
- Vous êtes orienté vers les résultats et vous avez l'esprit d'équipe.
- Vous avez un niveau un bon niveau d'anglais (écrit et oral).
Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive : salaire attractif aligné avec vos compétences, votre expérience et le marché du travail.
- Primes de performance : programme de récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats.
- Plan d'épargne : dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir.
- Opportunités de développement : accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel.
- Environnement de travail stimulant : culture collaborative et orientée vers l'excellence, tournée vers l'avenir.
- Égalité et bien-être : accord pour l'égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale.
- Avantages divers : accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices.
Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la Business Unit
Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi
Ordinaire
Manufacturing support
Manufacturing
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