Airbus atlantic - quality conformance management (all gender)

Description de l'emploi:


Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Vous souhaitez rejoindre une équipe Qualité dynamique sur le site de Montoir De Bretagne, le service Assurance Qualité du programme Single Aisle (A320) propose un poste de Quality Conformance Manager (QCM) sur l'activité Control Plan (CP).


Votre mission

Cette personne sera rattachée au responsable du service projet/performance Qualité SA et travaillera également en étroite collaboration avec une petite équipe de 3 prestataires.
En plus de son activité opérationnelle (création et mise à jour de Control Plan), cette personne sera également le point focal AIRBUS A320, et sera en charge du pilotage opérationnel de l’équipe Control Plan (mesure de la performance vs target/planning, reporting/ KPI, accompagnement nouveaux arrivants, prise de décision sur “stratégie/organisation équipe” Control Plan”).
Vous travaillerez, avec une équipe multi-métiers (MFT) sur l’adhérence aux processus, en déployant les méthodes et des outils spécifiques à ce périmètre, avec le soutien de la communauté SME (experts Référents CP) et des responsables qualité du site.
Des échanges réguliers auront lieu entre Quality Conformance Manager sur les résultats ou actions relatifs aux PFMEA, qualifications industrielles ( procédés), écarts de surveillances opérationnelles et revues correctives.


Rappel des objectifs principaux du Control Plan:
− S'assurer que les Exigences de Contrôle Qualité (QCR) du produit et du processus associé sont satisfaites,
− Fournir une approche structurée pour la conception, la sélection et la mise en œuvre de méthodes de contrôle à valeur ajoutée,
− Minimiser les variations des processus industriels et les variations inhérentes aux produits,
− Piloter les activités d'optimisation des inspections (renforcement, réaffectation ou réduction des inspections) dans le cadre du processus Inspection dans son ensemble.

− Renforcer la collaboration de l'équipe multifonctionnelle (MFT) pour contribuer à l'efficacité des processus. À l'appui du plan de contrôle, les instructions d'inspection doivent être définies et affinées en permanence.


Il existe deux étapes principales en production qui nécessitent la création ou la mise à jour d'un plan de contrôle :
La phase de développement
La phase série



Parlons de vous !


Expérience en Qualité ou Manufacturing Engineering
Connaissance de SAP
Capacités à communiquer et influencer
Français obligatoire, Anglais intermédiaire minimum requis


Parlons de nous !

* Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.