Un(e) chef de service (h f)

L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent à l'Adulte recrute :

CDD à temps plein

Un/une Chef(fe) de service, cadre en CDD à temps complet
À pourvoir à compter du 17/06/2024 jusqu’au 31/08/2024
(Possibilité de renouvellement - remplacement arrêt maladie)

Profil
Vous avez une expérience de la protection de l’enfance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos qualités managériales. Vous savez travailler en mode projet et en transversalité. Force de proposition, vous êtes également reconnu pour votre réactivité, votre sens de l’organisation et vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique. Permis de conduire obligatoire. Vous avez une bonne connaissance des institutions pour entretenir le réseau des partenaires (ASE, PJJ, Éducation Nationale, Soins, entreprises, associations …). Engagement institutionnel et associatif (groupes de travail, contribution au développement des stratégies).

Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle et des directeurs adjoints du DAHPE, vos principales missions sont :
• La mise en œuvre et l’évaluation du projet d’accueil,
• Le management des équipes éducatives (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle…),
• L’élaboration, la mise en place, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé de chaque jeune dans le cadre d’une collaboration avec les responsables protection de l’ASE et les services PJJ,
• La gestion du budget éducatif.

Diplômes exigés
Titulaire d’un diplôme de niveau II CAFERUIS ou diplôme équivalent
Titulaire d’un diplôme de niveau III avec expériences professionnelles confirmées

Compétences requises
• Analyser, hiérarchiser, prioriser les demandes.
• Travailler en équipe de manière transversale sur l’ensemble du DAHPE en soutenant la clinique éducative.
• Soutenir et accompagner les équipes.
• Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent, et faire preuve d’autonomie.
• Savoir anticiper, différer et se référer et rendre compte à sa hiérarchie.
• Maîtriser des connaissances informatiques.
• Capacités de rédaction.

Lieu de travail
Mobilité requise sur les secteurs ANGERS – SAUMUR – CHOLET – DOUÉ – SEGRE
Mise à disposition d’un véhicule de service.

Temps de travail
Temps complet, participation au cycle des astreintes.

Rémunération
Fixée suivant la CC 66 :
• Classe 2 niveau 2 avec 120 points d’ISP et indemnité astreinte : environ 3 847 € brut par mois + 238€ d’indemnité métiers socio-éducatif.
• Classe 2 niveau 3 avec 120 points d’ISP et indemnité astreinte : environ 3 631 € brut par mois + 238€ d’indemnité métiers socio-éducatif.
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Julie COQUILLE et Jérôme LEGER, Directeurs Adjoints du Pôle Protection de l’Enfance Établissements de l’ASEA 49 : j.coquille@asea49.asso.fr, j.leger@asea49.asso.fr, dès à présent. Le 07 juin 2024, date limite de dépôt des candidatures.

L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche.

#J-18808-Ljbffr