L'université de Toulon recrute un ingénieur pédagogique « Ma Licence à mon Rythme » (F/H), au sein de la direction des études et de la vie étudiante (DEVE) - Poste temporaire ouvert aux contractuels dans le cadre d'un CDD à temps complet.
Le projet Nouveau Cursus Universitaire Mission de Transformation des Licences (NCU MisTral) a pour ambition de propulser les formations de licence dans une dynamique nouvelle en résonance avec les attentes formulées par les étudiants, entre autres, une professionnalisation accrue et des pratiques pédagogiques nouvelles, et de répondre aux difficultés qu'ils rencontrent pour les mettre en situation de réussite. C'est un projet sur 10 ans qui a débuté en 2019 et qui se termine le 31 août 2028.
Dans le cadre du projet MisTraL, l'ingénieur pédagogique « Ma Licence à mon Rythme » est chargé de mettre en place une forte modularisation des parcours en permettant une inscription flexible aux unités d'enseignement (UE), aux blocs de compétences. Les étudiants pourront suivre des parcours individualisés, adaptés à leur rythme et contexte, notamment s'ils travaillent. Ce système facilitera l'acquisition de crédits nécessaires tout en leur permettant d'en obtenir davantage en fonction de leur projet. Certaines UE, blocs de compétences, seront proposées en accès libre, favorisant une progression basée sur les prérequis. Cette approche soutiendra une personnalisation accrue et des parcours diversifiés, optimisant le contrat d'études et de réussite.
Il travaillera en étroite concertation et collaboration avec les autres acteurs du projet NCU MisTraL (cheffe projet NCU, enseignants experts APC, conseillers pédagogiques, ingénieurs pour l’enseignement numérique), les services de l’université (DAST, DP, DEVE; DSIUN, DFPA) ainsi que la gouvernance.
Il sera un appui technique et/ou méthodologique pour l'accompagnement des doctorants.
Activités principales :
* Réaliser un benchmark auprès des autres universités afin de connaître les nouvelles pratiques (notamment les autres projets NCU dans le cadre de la modularité et la flexibilité des parcours)
* Effectuer un bilan de l’existant à l’UTLN et rencontrer les responsables de diplôme
* Analyser les besoins des étudiants et proposer des parcours adaptés
* Concevoir le parcours modulaire/personnalisé à l’unité d’enseignement plutôt qu’à l’année afin de permettre à l’étudiant de progresser plus vite (licence en 2 ans, double licence) et/ou de s’adapter à son rythme en fonction de ses besoins
* Accompagner les enseignants dans la mise en place des modules personnalisés
* Assurer l’interface avec les équipes techniques et administratives
* Élaborer les documents formalisant les différentes étapes du projet
* Évaluer l'efficacité des parcours et ajuster en fonction des retours
* Accompagner la transformation pédagogique de l’établissement en lien avec les VP, le chargé de gestion de projet NCU MisTraL, les composantes et les différents services impliqués
* Analyser les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des enseignants de l’établissement
* Accompagner les acteurs dans la mise en place de dispositifs de formation modulaire/à la demande/dans le cadre de la VAE
* Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement
* Participer à la mise en place des protocoles d’évaluations des dispositifs élaborés
* Travailler de manière transversale avec l’ensemble des services pour évaluer les effets transformants sur la formation du premier cycle
* Participer aux échanges et activités du réseau national NCU
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études
Emploi-type REFERENS III : Chargé-e d'animation et d'ingénierie en formation tout au long de la vie - J2A41
Structure d'affectation et localisation : DEVE - SOIE - Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1653,87 €, selon expérience professionnelle
Date de prise de fonctions souhaitée : 20/01/2025
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement jusqu'au 31/08/2028
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