Alternant juriste droit social h/f

Votre quotidien chez nous

:

Au sein de la Direction Relations et Affaires sociales, vous aurez pour principales missions :

1. Assurer la veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.
2. Effectuer des recherches juridiques.
3. Conseil juridique aux Responsables RH.
4. Préconisations et validation des procédures impliquant la rupture du contrat de travail.
5. Suivi et gestion des contentieux.
6. Co-animation de formations en Droit du travail.
7. Participation aux instances (CSE, CSSCT).
8. Possibilité de participer à des négociations d’accord d’entreprise et de groupe.

Notre proposition

Le poste

Contrat d'alternance de 24 mois.

Poste basé au Siège Sodexo France | 6 rue de la Redoute, 78280 Guyancourt.

Avantages

9. Restaurant d’entreprise Sodexo® avec 5€ de réduction offerts par jour travaillé.
10. Remboursement de 50% du titre de transport.
11. Locaux modernes situés dans un cadre verdoyant.
12. Tarifs avantageux sur une sélection d’activités sociales et culturelles (musée, Laser Game, piscine…) via la billetterie CSE.
13. Télétravail flexible à organiser avec le manager.
14. Accès à la mutuelle santé.
15. Nombreuses opportunités d’évolution.
16. De nombreux services : conciergerie, livraison de plateaux repas healty FoodChéri®…

Votre apport :

Profil recherché

17. Exigé → Maîtrise avancée du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
18. Exigé → Vous faites preuve d’autonomie.
19. Exigé → Capacités relationnelles et rédactionnelles.
20. Exigé → Vous intégrez une première année de master ou équivalent (de niveau 6) en Droit social.
21. Exigé → Vous avez une première expérience réussie dans le support d'une équipe de juristes en Droit social.
22. Exigé → Vous êtes en capacité de travailler en équipe sur des dossiers complexes dans le respect des délais impartis.

23. Exigé → Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail, possédez une excellente capacité d’analyse et êtes force de proposition pour résoudre les problématiques éventuelles.

Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.