Responsable du service des aides aux seniors

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Animation du service Aides aux Séniors, au sein de la Division des Aides Sociales et Soutien aux Séniors de la Direction Accueil et Accès aux Droits Missions / conditions d'exercice •Responsabilité hiérarchique des équipes Evaluation CARSAT, Pôle Info Séniors, Logement d’Abord, ESA CALPAE, Binôme GERONTOLOGIE et Prévention-Veille sociale avec notamment :
-Définition des orientations (animation du projet de service)
-Appui à la mise en œuvre
-Suivi d’activité concernant les différents dispositifs
-Préparation et suivi de l’instance Commission Situations complexes en lien avec la Direction des Parcours de Vie des Ainés
-Participation au développement de projets

•Animation fonctionnelle de l’équipe GERONTOLOGIE/ SENIORS avec notamment :
-Capitalisation de l’information, organisation de l’information thématique et communication interne
-Appui à la résolution des problématiques
-Développement des outils
-Développement des relations partenariales
-Participations aux différents bilans d’activité Profils recherchés -Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en économie Sociale et Familiale, ou d'éducateur spécialisé
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs gérontologiques
-Expérience de la gestion administrative et financière (élaboration et suivi de budget)
-Expérience du management
-Organisation, sens des priorités et rigueur
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités d’animation et de communication
-Capacité de développement de projets
-Être force de proposition
-Capacité d’adaptation
-Qualités relationnelles (leadership, esprit d’équipe, discrétion)
-Maitrise de l’outil informatique