Le Service Interventions de Proximité de la Ville de Grenoble est en charge des dépannages, des opérations de maintenance préventive et curative, d'entretien, de sécurité et d'accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et du CCAS. Il réalise également des travaux d'amélioration. Le service comprend une régie bâtiment d'une soixantaine d'agents répartis dans 7 corps d'état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et contrôle d'accès).
Sous la responsabilité du chef d'équipe électricité, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.
Missions :
Réalisation de travaux sur l'ensemble de équipements de la ville
Intervenir sur les installations électriques en maintenance préventive et curative, y compris en urgence
Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
Accompagner le bureau de contrôle qui effectue les vérifications électriques sur les bâtiments Ville et CCAS
Lire, analyser, proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
Interventions inter services
Participation au dispositif d'astreinte sécurité civile possible
Participation aux opérations de déneigement
Participation manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, branchement coffret électrique, etc.)
Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle : possibilité de télétravail, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance, participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés, forfait mobilité, prime de fin d'année, Comité des oeuvres Sociales (chèques vacances...)
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