Dans le cadre d'un arrêt maladie de longue durée vous signerez un CDD qui pourra se voir renouveler.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de l'établissement en lien avec le directeur
-Tenir la comptabilité fournisseurs : comptabiliser les commandes en termes de prévision de charge et de trésorerie ; assurer et planifier les commandes nécessaires à la bonne marche du service ; classer des commandes dans un échéancier dans l'attente des livraisons et des factures; gérer le règlement des factures ; justifier et suivre la situation des comptes fournisseurs
-Participer et réaliser tous les travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou usagers, et/ou fournisseurs, et/ou analytique, ainsi qu'à des travaux de gestion
-Respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité
-Effectuer le remboursement sur justificatif et après contrôle des frais de déplacement des salariés
-Assurer le suivi et le paiement des honoraires des praticiens libéraux conventionnés
-Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de la PCO en lien avec le directeur
Possibilité de contrat de professionnalisation.
La connaissance du logiciel comptable EIG est un plus
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,connaissance du logiciel EIG,connaissance du secteur médico-social,maîtrise du pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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