Juriste confirmé

Au sein de la Direction Développement, vous intégrez une équipe de juristes chargée de la formalisation contractuelle de nos relations avec les apporteurs (agents, courtiers, Direct).

A ce titre vos principales missions seront :

1. Rédiger ou contrôler la rédaction des textes contractuels relatifs aux activités de la Direction : convention de courtage, conventions de délégation de gestion, mandats d'encaissement des courtiers, protocoles d'accord liant l'entreprise à des intermédiaires, etc.;
2. Proposer les améliorations à mettre en place;
3. Sélectionner, analyser et résumer les textes susceptibles d’intéresser le service en charge de l’intermédiation;
4. Participer aux comités mis en place au sein de l’entreprise en matière de veille juridique;
5. Conseiller sa hiérarchie et/ou les unités opérationnelles sur des dossiers relatifs aux intermédiaires;
6. Formuler des avis oralement ou par la remise de documents;
7. Etablir des diagnostics sur toutes questions juridiques et/ou techniques;
8. Elaborer des documents ou supports pour des présentations ou formations sur des sujets en lien avec l'environnement réglementaire de la distribution de produits d'assurance;
9. Participer, régulièrement, aux comités risques mensuels et rédiger les courriers destinés aux distributeurs en lien avec les décisions des comités ou de la Direction.

Votre profil:

1. Titulaire d'une maîtrise de droit vous disposez:
2. D'une expérience d'au moins 5 ans en matière contractuelle;
3. De connaissances en matière d'intermédiation et de commercialisation des produits d'assurances ;
4. De solides connaissances juridiques en matière civile et commerciale ;
5. D'une bonne appréhension de l'environnement risques et conformité en matière d'assurances;
6. Des connaissances en droit des sociétés seraient un plus.


Qualités attendues:

1. Sens de la rigueur, aisance orale et rédactionnelle, adaptabilité, autonomie et pragmatisme.

Type de contrat: CDI

Lieu: Bois Colombes

Télétravail possible


Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,
- D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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