Coordinateur social f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bobigny, l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinateur social F/H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

Le service social :
A Avicenne, le service social hospitalier est composé de :
- 1 cadre supérieur socio-éducatif
- 16 assistants socio-éducatifs
- 2 secrétaires sociales
- 1 agent chargé du partenariat du groupe hospitalier avec la CPAM de Seine Saint Denis
- 1 agent instructeur des dossiers CPAM
- 1 conseiller juridique à temps partiel

Vos missions

ACTIVITES
Missions générales :


- Contribuer par son action transversale à fluidifier les parcours de santé complexes et à participer à lamélioration de
lorganisation des prises en charges des patients sur le territoire dintervention
- Etablir et entretenir les liens permettant loptimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients
dans leur parcours de soins
- Apporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexité
- Coordonner le déploiement dune démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des lits


Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
1) Cellule gestion des lits
- Participer à la mission de la Cellule de gestion des lits en vue daméliorer le second aval du GH
- Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient
- Organiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie dhospitalisation
(retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.)
- Participer aux staffs médico-sociaux quotidiens, ainsi quaux staffs hebdomadaires avec lensemble des organismes de sortie
- Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec lassistant
social du service et les équipes médicales et paramédicales
- Accompagnement de la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec léquipe de la structure daccueil


2) Référent sur les cas complexes pour le GHU
- Membre permanent de la commission séjours complexes à raison de 2 fois par mois
- Organisation et animation de la commission séjours complexes en cas dabsence du cadre supérieur socio-éducatif
- Pilote sur la mise en place de la « fiche clignotants » au sein des services de soins
- Tenir un tableau de suivi des situations complexes du GHU
- En lien avec la responsable ville-hôpital, organiser des RETEX sur les parcours bloqués


3) Partenariat
- Créer un partenariat de proximité avec les services daval (EHPAD, SMR, SSIAD, etc) du territoire, en lien avec le responsable
ville-hôpital et la cellule de gestion des lits
- Informer, conseiller et orienter sur loffre de soins du territoire
- Création de fiches techniques « parcours complexes »
- Création de supports « fiches partenaires »

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Assurer la saisie des évaluations dans le volet social du dossier ORBIS
- Participer aux études dactivité et saisir les données statistiques
- Participer à la veille et la recherche sociales
- Sadapter au contexte environnemental de la population suivie
- Accueillir des étudiants en formation dassistant de service social

Profil recherché

COMPETENCES

- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social
- Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, les services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers
- Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion)
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation et des responsabilités

Connaissances associées
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
- Bonne connaissance des politiques sociales
- Outils bureautiques

FORMATION
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social DEASS
EXPERIENCE CONSEILLEE
- Expérience au sein d'un service social hospitalier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

- Crèche


- Remboursement partiel navigo


- Restauration d'entreprise