Opérateur de soins non programmés (osnp) au samu h/f

Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) au SAMU H/F

* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre hospitalier de Saint-Brieuc
Centre Hospitalier de Saint Brieuc Paimpol Tréguier
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat : CDD de 6 mois
* Expérience souhaitée : Non renseigné
* Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non

MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES

1. MISSIONS SPECIFIQUES : Au sein de la régulation du SAMU, l’OSNP travaille en relation étroite avec le médecin régulateur libéral et hospitalier. Il assure la gestion et le suivi des appels de la filière de médecine générale/hospitalière dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical, il assure la traçabilité jusqu’à la fin de la prise en charges du patient.
2. MISSIONS PERMANENTES : Gestion des prises de rendez vous avec la médecine de ville en lien avec les usagers (soit directement par téléphone ou par l’intermédiaire de la Plateforme SAS). Validation des informations saisies (identité du patient, adresse, médecin traitant) par les Assistants de Régulation médicaux. Transmissions vers le médecin régulateur des informations relatives aux suivis de dossiers. Réalisation de statistiques journalières correspondant à l’activité SNP (Soins Non Programmés) ainsi que le suivi de l’activité (gestion de tableau de bord) en lien avec la CPAM et l’ARS.

POSITION DANS L’ETABLISSEMENT

1. RELATIONS HIERARCHIQUES : L’OSNP du SAMU est placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du SAMU.
2. RELATIONS FONCTIONNELLES : Chef de service du SAMU et médecin responsable SAS de l’ADPCS 22. Médecins SAS et hospitaliers du SAMU, ARM Superviseur, Secrétariat SAS, Equipe ARM, ADPCS (Association Départementale pour la Permanence et la Continuité des Soins).

FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE

Niveau BAC, expérience en cabinet médical appréciée.

SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

1. Connaissances sur l’organisation de l’offre de soins non programmés du territoire et des notions sur l’aide médicale urgente.
2. Connaissance de la terminologie médicale.
3. Maîtrise des techniques de communication à distance.

Éléments de candidature

Personnes à contacter : Anne Laure RENAULT / Valérie CORBEL, référentes RH recrutement; Candy FLAUD, Cadre supérieure de Santé.

Qui sommes-nous ? Rejoignez le GHT d’Armor, groupement hospitalier de territoire composé de 4 établissements (Guingamp, Lannion-Trestel, Lamballe, Paimpol, Tréguier, Saint Brieuc) structuré en filières prioritaires autour d’un projet médico-soignant partagé dynamique.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr