Senior developer

Goodies Pub accompagne les entreprises, associations et collectivités dans la valorisation de leur marque à travers un large choix d'objets et textiles personnalisés.

Nos clients BtoB nous font confiance pour proposer des objets media qui mettent leur image en valeur, via notre plateforme e-commerce et notre atelier de marquage.

Dans le cadre de sa forte croissance (CA multiplié par 15 en 4 ans), Goodies Pub recrute un Senior Developer Magento H/F pour contribuer à la structuration de l'équipe technique et propulser encore plus loin le succès de l'entreprise.


Mission

En tant que Senior Developer Magento H/F, vous serez chargé(e) de concevoir, implémenter et améliorer des outils et fonctionnalités sur l'ensemble de notre système d'information (site e-commerce, gestion de l'atelier, chaîne achat-logistique, chaîne produit et commande, data & reporting).


Fonctions

* Étude, Conception et Développement de solutions pour améliorer ou créer de nouvelles fonctionnalités
* Tâches Devops autour de Docker et des déploiements
* Contribution à l'amélioration des pratiques (gestion de projet, documentation, testing, standards de développement) dans un objectif de convivialité et de performance


Profil recherché

Vous justifiez de 3 ans d'expérience dont au moins 1 an d'expériences sur un poste de Senior Dev. Vous voyez plus loin que le code propre et fonctionnel, en essayant d'apporter de la valeur aux clients.


Compétences requises

* Vous avez déjà travaillé sur la plateforme e-commerce Magento / Adobe Commerce.
* Vous maîtrisez parfaitement le PHP et tous ses standards, et vous êtes familier avec le framework Symfony.
* Vous utilisez de manière avancée le SQL pour optimiser le requêtage des bases de données.
* Vous avez de très bonnes connaissances en JavaScript.
* Vous mettez en place des tests de manière aisée et codez des APIs fiables et robustes.


Avantages du poste

Pourquoi rejoindre Goodies Pub ?

* Vous aurez l’opportunité de grandir avec l’entreprise et de modeler le système d’information selon vos choix.
* Tous les outils et matériels nécessaires pour mener à bien les missions.
* Rémunération compétitive.


Processus de recrutement

Nous suivrons le processus suivant :

* Un premier échange téléphonique avec Nicolas, Directeur E-commerce (30min)
* Un premier entretien (avec tests et mise en situation) dans nos locaux avec Nicolas, Directeur E-commerce (1h30)
* Un deuxième entretien dans nos locaux avec Sébastien, CEO et fondateur (1h00)
* Une rencontre avec les équipes prise de référence.

Contact : Nicolas, Directeur E-commerce

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