Adjoint du patrimoine

L'agent gère la bibliothèque municipale. Il sélectionne des ressources documentaires, assure la médiation entre les collections et les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il/elle participe aussi à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de services.

Temps de travail : 35h00 du lundi au samedi inclus

Horaires de travail : à définir

Poste à pourvoir : Au 17 février 2025

Grade : adjoint du patrimoine de catégorie C

Rémunération : indice brut 432

Contractuel pendant 1 an puis stagiairisation avec RIFSEEP

Autorité territoriale : Responsable de service et secrétaire général

Activités du bibliothécaire

• Acquisitions, conservation et développement de ressources documentaires,

• Accueil des publics : prêt/retour, inscriptions, renseignement et conseil, rangement,

• Animation des espaces publics et du débat autour du savoir,

• Médiation auprès de différents publics (accueils de classes, crèches et centres de loisirs, séniors),

• Associer et fédérer les bénévoles qui souhaitent s’investir dans la structure,

• Participation à l'élaboration (conception et mise en page), à la diffusion et à la mise à jour de supports de communication : programmes, brochures, affiches, newsletters...

• Participation au système d'évaluation de l'établissement.

Communication :

• Participation à l'élaboration (conception et mise en page), à la diffusion et à la mise à jour de supports de communication : programmes, brochures, affiches, newsletters...

• Participation à l'animation des réseaux sociaux de la bibliothèque.

Compétences du bibliothécaire

• Identifier les besoins de la population à desservir en matière d'information et de culture

• Évaluer la qualité des collections et définir une politique d'acquisition

• Délivrer des documents en accès direct et différé, d'accueil, de prêt et de réservation

• Organiser des expositions et des événements culturels

• Réaliser des animations autour du livre et de la culture

• Organiser le classement

• Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.

• Responsabilité intellectuelle forte, autonomie d'action dans le développement du secteur documentaire.

• Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques

• Connaissances des ressources numériques professionnelles

• Aptitude à la conduite de projets

• Force de proposition

• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Goût du travail en équipe, en transversalité et en réseau

• Devoir de réserve et sens du service

• Disponibilité

• Sens des responsabilités