Chef de service regies batiments

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité du directeur des bâtiments Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du directeur des bâtiments, vous aurez pour missions :

- Effectuer le suivi de gestion du service (personnel, budget, missions)
- Mettre en place les indicateurs de suivi d’activités
- Participer au développement et à la mise en œuvre des projets des Directions

MANAGERIAL :

- Coordonner et animer les équipes qui composent les équipes de la régie Bâtiment.
- Établir les tableaux de suivi qui serviront au directeur pour l’élaboration des tableaux de bords de la direction.
- Faire remonter auprès du Directeur le bilan de chaque action du service sur les projets de la municipalité.
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et être force de proposition par rapport aux besoins, à la modernité liée aux matériels et aux conditions d’hygiène et sécurité, santé.
- Participer à la réflexion sur l’optimisation des horaires.

TECHNIQUE :

- Être force de proposition auprès de la Direction
- Être force de proposition et de veille dans le service pour le moderniser dans l’exécution des tâches.
- Être proactif dans la mutualisation avec les autres directions pour une approche pragmatique et plus économe de nos ressources.
- Veiller à ce que les actions menées soient bien en adéquation et conformes avec les projets à mettre en œuvre.

PROJET :

- Être le relais entre la direction et les équipes de la régie bâtiment.
- S’inscrire dans l’organisation globale en dimension « mode projet ».
- Mettre toutes les compétences en éveil et transformer l’émulation pour être force de proposition.
- Participer à la mise en place de la prise en compte des coûts globaux.
- Élaborer un tableau de synthèse des activités mensuelles.
- Présenter un compte rendu d’activité annuel à la demande. Profils recherchés Formations et expériences requises

- Maitriser l’outil informatique
- Posséder les compétences nécessaires en management
- Avoir de bonnes connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale
- Détenir des connaissances liées aux métiers, à l’environnement ainsi qu’aux règles régissant les collectivités territoriales (marchés publics (rédaction d’un CCTP), comptabilité publique, hygiène et sécurité des personnels).

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

- Suivi budgétaire
- Encadrement