Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez mettre toute votre énergie au service de nos clients afin de leur offrir la meilleure expérience client possible.
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Rattaché à l'équipe Data client, vous aurez la responsabilité du pôle pilotage, une équipe de trois data analysts qui travaillent en collaboration avec les équipes opérationnelles de la Direction Client & Marketing (équipes Marque, Fidélisation et Relation client).
Au quotidien, vous serez amené à :
* Construire la Roadmap et prioriser les demandes entrantes en cohérence avec les objectifs de l'équipe Data, de la Direction Client et des équipes opérationnelles.
* Favoriser l'autonomie des équipes opérationnelles en leur permettant de suivre les résultats de leurs actions et l'atteinte de leurs objectifs.
* Mener à bien les analyses ponctuelles permettant une prise de décision rapide et éclairée.
* Accompagner la montée en compétences des data analysts du pôle (expertise technique et connaissances métiers).
* Être capable de déléguer ou de mener soi-même les analyses en fonction du contexte (niveau de technicité, urgence et disponibilité).
* Travailler en synergie avec les autres pôles de l'équipe data, en fonction du périmètre et compétences de chacun, pour assurer la réussite des projets transverses (modélisation, machine learning, A/B test, automatisation).
* Restituer les travaux de l'équipe de manière à faciliter le partage de connaissance autour du client et la prise de décision.
* Sécuriser la qualité et la disponibilité des données.
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Après une expérience de minimum 2 ans à un poste de Data Analyst, vous souhaitez poursuivre votre développement dans l'univers de la data avec une dimension managériale.
Vous avez éprouvé vos capacités de management au travers d'une expérience passée et souhaitez continuer dans cette voie (responsabilité d'équipe/de stagiaire, management transverse…).
Vous maîtrisez les outils de la data analyse (SQL, Excel, Power BI) ainsi que la théorie (statistiques) de manière à mener des analyses rigoureuses et vous savez communiquer ce savoir à des profils plus juniors.
Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos interlocuteurs, de détailler avec précision vos méthodologies d’analyses, mais également de vulgariser les résultats afin d’en faciliter la compréhension.
Votre relationnel et votre dynamisme seront des atouts pour mobiliser les interlocuteurs adéquats autour des actions transverses qui découleront de vos analyses.
Vous disposez d’une forte sensibilité client/marketing et saurez retranscrire les besoins métiers dans vos analyses et plans d’action.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
* Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine.
* Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise.
* Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction.
* Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies.
* De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR 'Diversité' et 'Egalité F/H').
* Des avantages exclusifs Cdiscount.
* Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts).
* L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam, GreenTeam).
* Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence.
* Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires).
* Et les indispensables : cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les prochaines étapes:
1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement.
2. Un entretien avec votre future manager, Ludovic et Laetitia.
3. Un entretien technique avec votre N+2, Mélanie.
4. Notre proposition d’embauche!
Informations complémentaires
Type de mobilité: Mobilité définitive
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 11741
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J'ai une RQTH (information demandée pour mieux répondre à vos besoins éventuels lors de l'entretien) :
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