Manager de transition achats (h/f)

Point sur le portage salarial :
Le portage salarial est une solution qui combine les avantages du salariat et la flexibilité de l'indépendance. Voici ce qu'il vous offre :
Maintien du statut salarié : Vous conservez tous les avantages d'un CDI, avec une fiche de paie mensuelle, une couverture sociale complète (assurance chômage, retraite, etc.) et la sécurité de l'emploi.
Flexibilité accrue : Vous interviendrez chez le client final et serez rémunéré en fonction des jours travaillés, tout en bénéficiant du cadre sécurisant d'un CDI.
Gestion administrative simplifiée : Nous prenons en charge l'intégralité des aspects administratifs et RH (paie, cotisations, contrats, etc.), vous libérant ainsi des formalités complexes.
Opportunité professionnelle : Cette mission représente une réelle opportunité pour vous, et le portage salarial vous permet d'y participer sans renoncer aux avantages de votre statut actuel. De plus, ce dispositif vous ouvre des perspectives pour d'autres missions similaires à l'avenir.
Notre engagement : Contrairement à d'autres sociétés de portage, nous nous engageons à vous trouver une mission avant de vous intégrer, et nous mettons tout en œuvre pour vous proposer une nouvelle mission dès que la vôtre se termine.
Un acteur majeur de l'aéronautique, engagé dans une transformation ambitieuse, recherche un Manager de Transition Achats pour piloter des initiatives stratégiques et opérationnelles. Votre mission : optimiser la performance achats, sécuriser la supply chain post-crise et accompagner les équipes dans un environnement en forte évolution.


Missions Principales
✅ Performance Achats :
Piloter les KPI achats (coûts, délais, qualité) et animer le panel fournisseurs.
Identifier et déployer des leviers de réduction des coûts (quick wins et stratégie long terme).
✅ Transformation des Processus :
Réviser et optimiser les processus achats (de la sourcing à la contractualisation).
Mettre en place des outils/metrics pour améliorer la traçabilité et la décision.
✅ Accompagnement des Équipes :
Former et structurer les équipes opérationnelles sur les nouvelles pratiques.
Jouer un rôle de relais entre la direction et le terrain pour faciliter l'adhésion au changement.
✅ Négociation & Sécurisation Supply :
Participer aux négociations avec les fournisseurs stratégiques (enjeux critiques : disponibilité, coûts).
Anticiper les risques supply et proposer des plans de mitigation.


Profil Recherché
Expérience :
10 ans minimum en achats industriels/projets complexes, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile, la défense ou les ferroviaires.
Expérience avérée en management de transition ou missions courtes à impact rapide.
Compétences Techniques :
Maîtrise des outils achats (SAP, Ariba, etc.) et des méthodologies lean/6 sigma (un plus).
Expertise en négociation complexe et gestion de crise (ruptures supply, inflation matières premières).
Soft Skills :
Leadership agile et capacité à fédérer des équipes transverse.
Pragmatisme, orientation solutions et résistance au stress.
Anglais professionnel obligatoire (négociation internationale).