Un responsable territorial / une responsable territoriale d'action sociale de proximité

Vos missions

Sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale de proximité, dans un travail en étroite collaboration avec la responsable du soutien technique d’action sociale et en lien avec les responsables territoriaux des autres directions, vous êtes chargé (e) au sein d’une zone d’action médico-sociale de :

Territorialiser les missions d’action sociale : en déclinant les objectifs, issus des politiques d’action sociale, fixés au sein de la Direction dans l’objectif de garantir la cohérence départementale entre les zones d’action médico-sociales et la qualité du service auprès des usagers. Pour cela :

1. vous relayez les orientations départementales et déclinez les objectifs définis dans les programmes prévention protection enfance, insertion sociale et professionnelle et logement,
2. vous coordonnez l’action sociale sur le territoire,
3. vous veillez au lien et facilitez la relation entre les directions de la collectivité pour un meilleur service au public,
4. vous impulsez et contribuez au développement social au sein des territoires.

Manager, animer une équipe pluridisciplinaire : en dirigeant, organisant, coordonnant et animant la vie d’équipe et l’activité sociale au sein de la ZAMS et en promouvant la transversalité dans les relations inter directions. Vous assurez :

5. l’encadrement hiérarchique de 2 équipes composées de 26 professionnels (assistants d’accueil socio-administratifs, assistants de service sociaux, éducateurs de prévention, conseillers en économie sociale et familiale) : management individuel, par projet, régulation, médiation et gestion des ressources humaines, accompagnement au changement.
6. le pilotage de l’activité en veillant aux échéances et en l’adaptant au contexte territorial,
7. le lien avec les autres directions présentes au sein de la ZAMS afin de fluidifier le travail et l’organisation,
8. une participation au processus de recrutement,
9. la responsabilité de la logistique au niveau des locaux,

Analyser et proposer des évolutions en fonction de l’activité au sein des ZAMS :

10. avec l’ensemble des cadres de la DASP en étant force de propositions concernant l’activité (expérimentations, procédures, référentiels…),
11. en contribuant et/ou animant des groupes de travail transversaux.

Représenter l’institution :

12. Vous travaillez à développer le travail partenarial,
13. Vous participez à des actions de médiation auprès des usagers, des élus, des partenaires,
14. Vous contribuez aux instances locales en qualité d’acteur majeur de l’action sociale et du travail social.

Vos compétences

15. Connaissance approfondie et maîtrisée du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques d’action sociale, des questions d’éthique et de déontologie,
16. Maîtrise du fonctionnement d’un département,
17. Expérience appréciée en management de personnes et de projets,
18. Aptitude à la négociation, au dialogue, sens de l’écoute et de l’empathie nécessaire,
19. Aptitude à accompagner le changement,
20. Sens de l’intérêt public,
21. Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle,
22. Capacité d’innovation, réelle force de proposition,
23. Maîtrise des écrits et des outils bureautiques et informatiques,
24. Possibilité de télétravail (1 jour maximum).